9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fairtrade Deutschland e.V. Bewertungen
Fairtrade
Deutschland
e.V.
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die interne Prozessaffinität und Bürokratie, ist der Hauptstimmungskiller!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt, den Umgangston, die Idee im täglichen tun!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie betont: Weniger Bürokratie, Weniger "Schaukelstuhl-Atmosphäre", Weniger Beschäftigung mit nicht zielführenden Prozessen! Mehr Zielfokus und mehr Spirit!
Verbesserungsvorschläge
Dringend ein Teamspirit und eine Version, dem Team beibringen und diese LEBEN! Papier ist geduldig und Sachen sind schnell und schön aufgeschrieben. Ein "drive" und eine "Leistung lohnt sich" Politik ist nicht nur gerecht, sondern bietet auch Motivation
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles und respektvolles Miteinander! Ein "Wir-Gefühl" entsteht aber nicht, weil die Lust auf Leistung genommen wird, durch Unflexibilität und Bürokratie-Nonsens. Wertschätzung erfahren Leistungsbringer genauso wenig, wie Kollegen/innen die nix zum Erfolg beitragen.
Image
eher positiv
Work-Life-Balance
0,0 Stress und Überhaupt kein Druck. Das ist aber nicht immer ein empfehlenswertes Arbeitsmodell- man schmort gerne im eigenen Saft
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, Weiterbildung lediglich im theoretischen Segment
Gehalt/Sozialleistungen
Im hinteren Marktdrittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ein hoher Standard! Manchmal wird die Vorbildrolle auch etwas übertrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle mit den selben Ziel! Bremsen sich aber auch durch Klein-Klein und Bürokratie gerne selbst aus!
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Nett, Lieb und Freundlich. Negativ ist Inspiration und ein Leadership, der dokumentiert "wir wollen was erreichen"
Arbeitsbedingungen
guter Standard, Schulnote 2,0.
Gleichberechtigung
vorbildlich
Interessante Aufgaben
Teils / Teils. In der direkten Marktbeziehung sehr spannend, intern viele unnötige- eingestaubte, bürokratische Prozess
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra VasquezHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Team so positiv wahrnimmst und auch unsere Work-Life-Balance-Kultur/unsere Arbeitsbedingungen angenehm empfindest.
Wir sind dankbar, mit so vielen tollen Menschen arbeiten zu dürfen und schätzen es sehr, wenn unsere Kolleg*innen ihre Anliegen und Ideen mit uns teilen.
Im Rahmen unserer Mitarbeiter*innengesprächen und unseren regelmäßigen Mitarbeiter*innenumfragen bieten wir die Möglichkeit, wichtige Themen, die Euch am Herzen liegen, zu besprechen und offene Fragen zu klären.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und genau diese Prozess-Analysen sind Teil unseres Dialoges mit unseren Mitarbeiter*innen und Fairtrade-Partnern, um hier ggf. bestehende Prozesse zu optimieren und flexibler zu gestalten.
Es würde uns dennoch sehr freuen, wenn du deine konkreten Punkte im Rahmen der genannten Tools platzieren könntest, so dass wir in den direkten Austausch gehen können.
Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Gar nicht so fair, wie man denken würde: schlechte Führungskräfte, geringes Gehalt und viel Streit auf Arbeitsebene
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist recht gut, was ich nicht nachvollziehen kann. In der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen wird Fairtrade eher als chaotisch und unstrukturiert wahrgenommen, was auch der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Top, man muss nur die vereinbarten Stunden arbeiten, alle stempeln, man kann in der Arbeitszeit den Spieleraum im Büro nutzen, auf Familie wird viel Rücksicht genommen und es gibt eigentlich nur 1-2 Vorgesetzte, die Elternzeit bei Männern noch als "Urlaub" bezeichnen (und selbst die akzeptieren es eigentlich ganz gut).
Karriere/Weiterbildung
insgesamt eher wenig Angebot, aber okay (Excel-Schulung, Projektmanagement)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gering und es wird viel über Boni gezahlt, es gibt die Möglichkeit der BAV, Überstunden können ausgeglichen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich in vielen Fällen umweltbewusst... aber eine neue Klimaeinlage ins Büro einbauen zu lassen und nach einem halben Jahr den Mitarbeitenden verbieten diese zu nutzen, war schon ziemlich ironisch. Ansonsten ist Fairtrade aber bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeitende war wirklich super und haben sich gegenseitig echt unterstützt, aber die Lästerei und Streits auf Arbeitseben haben die Zusammenarbeit an vielen Stellen erschwert. Das Verhalten mancher Mitarbeitenden reicht von wochenlangem ignorieren, über Vorwürfe per Mail und richtiges tyrannisieren, wenn etwas nicht nach deren Wille lief. Leider gab es auch keine Person, die man bei derartigen Konflikten um Hilfe bitten konnte. Sowohl HR als auch die Vorgesetzten haben die Themen gerne ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Fällen wird Rücksicht auf ältere Mitarbeitenden genommen. Man hat für sie aber eher "Sonderregeln" geschaffen, als sie im Prozess mitzunehmen und weiterzuentwickeln,
Vorgesetztenverhalten
Fairtrade hat ein absolutes Führungsproblem. Die meisten Führungskräfte ziehen sich aus der Verantwortung, wenn es um wirkliche Führung geht. Das führte zu vielen Streits und Problemen auf Arbeitsebene. Es fehlt an vielen Stellen an Führungskompetenz und auch die Weiterbildungen, die bereits angeboten werden, scheinen daran nichts zu ändern. Ganz besonders problematisch habe ich den ein oder anderen Vorgesetzten im Bereich COMMs empfunden. Da wurde gerne mal über andere aber auch die eigenen Mitarbeitenden im Team hergezogen mit Aussagen wie "Ja, die redet viel wenn der Tag lang ist" oder "Mir wird schon schlecht, wenn ich ihre Mail nur lese". In Meetings wurde einem vor externen Personen dann auch gerne mal gesagt, dass man "fertig aussehe". Dieses machohafte Verhalten war meistens leider auch mit fachlicher Inkompetenz gepaart (die man vielleicht auch genau dadurch versucht hat zu verstecken?!), was die Zusammenarbeit nur unangenehm gemacht hat. Erschreckenderweise hat mangelndes Führungsverhalten bei Fairtrade in der Regel aber keine Konsequenz und HR guckt weg, auch wenn Mitarbeitende schon weinend vor ihnen stehen.
Arbeitsbedingungen
Gut: Work-Life-Balance, Büroräume inkl. Spieleraum, technische Ausstattung ist okay, Urbansports-Angebot, Mittagsangebot mit Lieferservice
Schlecht: schwache Führungskräfte, geringe Gehälter, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Stimmung im Unternehmen/hohe Unzufriedenheit, viel Lästerei und Streit, schwache HR-Abteilung (HR macht rechtliche Fehler und ist komplett überfordert mit dem schnellen Wachstum der letzten Jahre)
Kommunikation
Die Kommunikation zu allgemeinen Themen unternehmensweit war okay und man hat sich schon bemüht. Die individuelle Kommunikation von Vorgesetzten oder der HR-Abteilung gegenüber einzelnen Mitarbeitenden war aber meist katastrophal. Bei vielem hat man einfach nur einen Zettel in seinem Fach (bspw. Vertragsverlängerung, Gehaltsanpassung) und es fand kein richtiges Gespräch statt. Sowohl HR als auch Vorgesetzte haben da noch sehr viel Verbesserungspotenzial. Auch die Kommunikation zwischen den Bereichen war sehr schwerfällig und es wurde eher gegeneinander gearbeitet als miteinander (Kampf um die ownership bei den Projekten etc.).
Gleichberechtigung
Die Gender Pay Gabs wurden in 2021 geschlossen. Das es zu dem Zeitpunkt noch welche gab, fand ich eher erschreckend für FAIRtrade, aber immerhin. Für das Gehalt gibt es mittlerweile ein Stufenmodel, was Fairness schaffen soll, aber eher frustrierend gering ist. Und dennoch muss man sagen, dass insgesamt kaum Entwicklungen möglich waren, einzelne männliche Ausnahmen gab es dann aber doch ;)
Beim Thema Gendern & Frauen in Führung ist Fairtrade gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Der faire Handel an sich ist ein super spannendes Thema und man kann seine eigenen Ideen einbringen. Manche Aufgaben sind einfach nur sinnfrei, aber werden eben "schon immer so gemacht". Da könnte man noch dran arbeiten. Außerdem hat mir an manchen Stellen eine Zielsetzung gefehlt. Vieles wird einfach so gemacht, ohne sich zu überlegen, ob es wirklich sinnvoll ist und was man damit erreichen will. Es fehlt an Professionalität, was auch externe Partner immer wieder zurückgespielt haben.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra VasquezHR Managerin
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass du unsere unterschiedlichen Maßnahmen sowie Benefits nutzen konntest und du die Work-Life-Balance in unserer Organisation positiv hervorgehoben hast.
Deine negativen Erfahrungen mit der Führungsebene und unserer Personalabteilung bedauern wir zutiefst. Deine geschilderten Punkte entsprechen nicht unseren Werten und Leitlinien und können wir unsererseits so auch nicht bestätigen.
Fairtrade Deutschland legt großen Wert auf ein Miteinander im Team. Unser Handeln ist geprägt durch Respekt, Wertschätzung und Fairness. Wir wollen uns gegenseitig unterstützen, auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und Rücksichtsvoll handeln!
Im Rahmen unserer Personalentwicklung fördern wir unsere Führungskräfte daher nicht nur hinsichtlich fachlicher Kompetenzen, sondern auch in Bereichen der Kommunikation und Konfliktbewältigung.
In dem Zusammenhang ist uns auch eine transparent und offene Kommunikation innerhalb der Organisation sehr wichtig. Dazu dienen u.a. die teaminternen Jour Fixe und unsere persönlichen Mitarbeitergespräche die mit den Vorgesetzten terminiert werden. Wir ermutigen unsere Kolleg*innen ebenfalls dazu, sich bei kritikwürdigen Punkten an unsere Vertrauenspersonen zu wenden. Schade, dass du diese Möglichkeiten nicht genutzt hast. Oftmals können im gemeinsamen Gespräch sehr gute Lösungen für individuelle Probleme gefunden werden.
Auch können wir eine allgemeine Unzufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen nicht bestätigen, da wir in regelmäßigen Mitarbeiter*innen-Umfragen ein durchaus positives Ergebnis erzielen.
Aber wir nehmen Deine Beurteilung trotzdem sehr ernst und als lernende Organisation arbeiten wir kontinuierlich daran uns zu verbessern.
Wir holen uns regelmäßiges Feedback unserer Kolleg*innen ein und arbeiten gemeinsamen an Lösungsansätzen um gegebenen Herausforderungen zu bewältigen. Wir möchten, dass sich unsere Kolleg*innen bei der Arbeit wohlfühlen können und legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima. Es tut uns leid, dass für Dich kein Angebot gepasst hat.
Wir werden mit den genannten Bereichen diesbezüglich noch einmal in den Austausch gehen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Freundliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Super freundliche Atmosphäre in nicht so vollen Büros
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Fairtrade ist sehr bekannt und sehr gut vernetzt.
Work-Life-Balance
Bei Fairtrade wird auch darauf geachtet, dass die eigenen Mitarbeiter*innen möglichst viele Rechte wahrnehmen können. Wir konnten nach kurzer Absprache eigentlich immer spontan Urlaub nehmen und viele meiner Kolleg*innen haben Elternzeit genommen. Das war für alle Geschlechter selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann dazu nicht so viel sagen. Allerdings habe ich immer wieder mitkommen, dass Kolleg*innen Schulungen hatten und Stellen sich auch verändert haben. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Menschen nicht aufsteigen konnten.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde als recht unerfahrene Kraft sehr klar geleitet. Durch klare Kommunikation und Aufgaben konnte ich wirklich in dem Kob wachsen
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist super neu und toll ausgestattet. Es gab immer Snacks, Kaffee und andere spannende Dinge. In unseren Pausen konnten wir im Pausenraum entspannen oder im Tischtennisraum eine Runde spielen.
Kommunikation
Ich hatte immer das Gefühl, alle Themen ansprechen zu können und mi allen Fragen an meine Vorgesetzten treten zu können. Gleichzeitig habe ich immer faires Feedback erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Werksstudent*innen verdienen zu Anfang 13,50 Euro (stand 2023).
Nach einem Jahr erhöht sich das Gehalt.
Ich finde das eine faire Bezahlung für die Erfahrung, die man sammeln kann. Allerdings kann man natürlich in anderen Branchen und Jobs mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Es gibt unglaublich viele spannende Aufgaben bei Fairtrade. Allerdings arbeitet man als Werksstudentin eben meistens zu. Das heißt, viele Präsentationen erstellen, Päckchen verschicken und Dinge ausdrucken. Aber die Themen sind super spannend und man kann mit eigenem Willen sicherlich auch viel beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra VasquezHR Managerin
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du deine Zeit bei Fairtrade Deutschland als so positiv erlebt hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Breites Angebot an freiwilligen sozialen Leistungen, Organisation entwickelt sich fortlaufend weiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem: Die Arbeit an sich hat einen wichtigen Sinn und Zweck. Außerdem: Die Organisation arbeitet ständig daran, sich noch weiter zu verbessern - nicht nur im Hinblick auf den Unternehmenserfolg, sondern auch in punkto Mitarbeiter*innenzufriedenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Auf hohem Niveau gejammert": Die Personaldecke hinkt bisweilen dem Workload hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback noch mehr in strategische Prozesse mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
siehe auch "Kollegenzusammenhalt"; hier ein Stern weniger, weil der abteilungsübergreifende Austausch manchmal zu kurz kommt. Der Umgang miteinander ist aber in alle Richtungen sehr kollegial. Flache Hierarchien. Offene Feedbackkultur. Teambildende Maßnahmen. Vertrauensleute stehen als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.
Image
Die Mitarbeiter*innen stehen voll hinter den Zielen von Fairtrade.
Work-Life-Balance
lässt sich durch diverse Instrumente und Angebote weitgehend umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung / zum Aufstieg bestehen, ist abteilungsabhängig, in der Verwaltung sind die Möglichkeiten eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
transparentes Gehaltssystem und eine große Bandbreite an freiwilligen sozialen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großer Wert gelegt. Die Ausrichtung auf Soziale Aspekte ist Hauptinhalt der Vereinstätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Mein Bereich = das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe; auch abteilungsübergreifend sind gegenseitige Unterstützungsbereitschaft und Verständnis gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: Vorgesetzte haben ein "offenes Ohr", das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen ist vertrauensvoll. Optimierungspotential: Der Informationsfluss könnte teilweise etwas besser sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Büro- und Sozialräume, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Arbeitssicherheit und Gesundheitsfürsorge werden groß geschrieben. Digitalisierung wird immer weiter voran gebracht, es werden viele hilfreiche Tools zur Verfügung gestellt. Das interne Wissensmanagement (z. B. Intranet) wird aktiv weiter entwickelt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung gegeben; Wertschätzung scheint bei einigen wenigen Einzelpersonen von Geschlecht oder Status abzuhängen, das liegt aber nicht an der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Durch die ständige Weiterentwicklung der Organisation wird es nie "langweilig", selbst in der Verwaltung nicht.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra VasquezHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine ehrlichen Worte.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und leiten diese an die entsprechenden Ansprechpartner/Ansprechpartnerinnen weiter.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei Fairtrade Deutschland.
Herzliche Grüße
Dein Fairtrade Deutschland Team
Toll!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Image, die Einstellung und der Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Super! Ich habe mich jederzeit sehr Wohl gefühlt. Ich hatte Spaß bei der Arbeit, hab mich mit meinen Kollegen sehr gut verstanden und hatte nie das Gefühl "nur" Studentische Aushilfe zu sein. Meine Arbeit wurde sehr wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
2 feste Arbeitstage pro Woche, dennoch sehr flexibel gestaltbar, wenn man man private Termine hat! Auch als Student hat man bezahlten Urlaub :) Super!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent könnte man sich vielleicht mehr Wünschen, dennoch absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich super aufgehoben gefühlt. Der Zusammenhalt war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst hatte recht wenig Kontakt zu der Geschäftsführung, kann aber absolut nichts negatives berichten. Immer sehr nett!
Kommunikation
Da ich nur 2 mal pro Woche vor Ort war, gingen einige Infos an mir vorbei. Das war nicht weiter schlimm, dennoch könnte man zumindest per Mail informieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind doch sehr vielfältig und sehr interessant. Man bekommt Einblicke in viele Bereiche und Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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50/50
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Einsteiger und "Aussteiger" sehr gut. Man lernt am Anfang viel, hat aber i.d.R. mit schlechten Vorgesetzten zu tun.
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten nur sehr selektiv und personenabhängig, Wertschätzung wird klein geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in systematische Mitarbeiterentwicklung investieren, keine Angst vor großen Umstrukturierungen, Supervision für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker. Man duzt sich größtenteils.
Image
Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber das ist überall so. Alles in allem hat man eine gute Zeit.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten und die Prämisse, dass zählt, dass die Arbeit getan ist und nicht, dass Überstunden aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie gar nicht vorhanden bzw. sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Auch durch die Größe bedingt sind Aufstiege nach oben schwer umsetzbar.
Frauen, die aus der Elternzeit zurückkommen, werden häufig befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine NGO nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu extern braucht man nichts sagen.
Auch intern wird auf Umweltfreundlichkeit geachtet (Büromaterialien, CO2-Kompensation etc.).
Kollegenzusammenhalt
Faule Eier & falsche Schlangen gibt es überall, aber das sind absolute Ausnahmen bei TransFair.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind oft ein schwieriges Thema. Das ist bei TransFair nicht anders. Die meisten Führungskräfte sind in die Rollen reingerutscht und sind nicht qualifiziert dafür, zu führen.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Schwierig.
Gleichberechtigung
Es arbeiten generell mehr Frauen als Männer bei Fairtrade und so ist auch bei den Führungskräften eine Gender-Balance vorhanden.
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist sehr Mitarbeiterfreundlich (und wird manchmal direkt mit einer Beförderung ("belohnt".)
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem nie: es gibt immer etwas Neues, was man angehen kann, neue Projekte und Herausforderungen - wenn man in seinem eigenen Bereich bleibt. Teilweise kann man auch bereichsübergreifend Projekte und Konzepte umsetzen, aber das ist Kollegen-abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr erfüllender Job, aber man muss bereit sein sehr große Kompromisse bei dem Gehalt machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Arbeitsatmosphäre in jungen, dynamischen Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job mit fämiliärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fairtrade Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fairtrade Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fairtrade Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.