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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fairtrade Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fairtrade Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fairtrade Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

War durchgehend angenehm. Klar, es gibt mal stressige Tage, wo alle gerade viel zutun haben. Jedoch habe ich mich während der Arbeit nie unwohl gefühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Ich benenne es mal hier in Work-Studi-Balance um: diese war perfekt. Es gab immer die Möglichkeit mit Vorgesetzten zu sprechen, wenn mal spontan ein Seminar dazwischen grätschte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Die Aufgaben waren vielseitig sowie spannend. Ich habe meine Arbeit lieben gelernt und es gab keinen Tag, an dem ich unmotiviert war. Natürlich hat man mal Tage, an denen die Stimmung nicht gut ist, aber die wurde von Kolleg*innen immer ins Positive gedreht. Sei es durch liebe Worte oder Scherze, sodass ich das Büro mit einem Lächeln im Gesicht verlassen habe.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles und respektvolles Miteinander! Ein "Wir-Gefühl" entsteht aber nicht, weil die Lust auf Leistung genommen wird, durch Unflexibilität und Bürokratie-Nonsens. Wertschätzung erfahren Leistungsbringer genauso wenig, wie Kollegen/innen die nix zum Erfolg beitragen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle mit den selben Ziel! Bremsen sich aber auch durch Klein-Klein und Bürokratie gerne selbst aus!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

0,0 Stress und Überhaupt kein Druck. Das ist aber nicht immer ein empfehlenswertes Arbeitsmodell- man schmort gerne im eigenen Saft

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