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FAISSNER 
PETERMEIER 
Fahrzeugtechnik 
AG, 
Garching
Azubi Bewertungen

3 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.

2 Auszubildende empfehlen FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.

Angenehmer Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist sehr angenehm, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten

Arbeitszeiten

40h Woche mit Gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Gemäß Tarif

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi von Beginn an vollwertig in Projekte eingebunden

Variation

Tätigkeiten in der Konstruktion, als auch in der Folgenden Montage, was sehr lehrreich für folgende Konstruktionsaufgaben ist

Respekt

Stets Respektvoller Umgang


Die Ausbilder

Spaßfaktor

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

So ein schlechter Betrieb man wird nur ausgenutzt die Stimmung ist nicht gut als Azubi haben die keine lust auf dich

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Man ist gestresst

Arbeitszeiten

Von 7:30 bis 16 Uhr

Ausbildungsvergütung

Schlecht

Die Ausbilder

Null Bock

Spaßfaktor

Man ist unerwünscht

Aufgaben/Tätigkeiten

Einfach ausgenutzt

Variation

Immer das gleiche

Respekt

Ist in Ordnung


Karrierechancen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin PetermeierCEO

Liebe E. wir möchten uns bei Ihnen für das Teilen Ihrer Erfahrungen bedanken und bedauern, dass Ihre Ausbildungszeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten einige Punkte aus unserer Perspektive darlegen, um ein vollständigeres Bild der Situation zu vermitteln.

Die Ausbildung und Entwicklung unserer Auszubildenden liegen uns sehr am Herzen. Es ist jedoch unbestritten, dass eine langfristige Abwesenheit aufgrund von Krankheit – in diesem Fall über 200 Tage im Jahr 2023 – sowohl für die Auszubildenden als auch für ihre Ausbilder eine erhebliche Herausforderung darstellt. Solche Situationen sind bedauerlich und können trotz unseres Engagements für Unterstützung und Verständnis auf beiden Seiten zu Frustrationen führen.

Es ist wichtig zu betonen, dass die kontinuierliche Abwesenheit eines Auszubildenden nicht nur die Vermittlung der erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erschwert, sondern auch Auswirkungen auf die Bewertung und Fortschritte in der Berufsschule hat. In Ihrem speziellen Fall führte dies dazu, dass die Schule keine Noten vergeben konnte und die IHK leider keine Zulassung zur Prüfung erteilte.

Uns ist bewusst, dass Sie Bedenken bezüglich der Motivation der Ausbilder geäußert haben. Wir möchten versichern, dass unsere Ausbilder stets bestrebt sind, alle Auszubildenden zu unterstützen und zu fördern. Die besonderen Umstände, die durch eine so lange Abwesenheit entstehen, stellen jedoch eine Herausforderung dar, die sich auf die Dynamik und die Motivation aller Beteiligten auswirken kann.

Wir haben uns bemüht, durch mehrfache Gespräche sowohl mit Ihnen als auch mit Ihren Eltern Lösungen zu finden. Es war unser Ziel, eine unterstützende Umgebung zu schaffen und Wege zu finden, wie wir Ihre Ausbildung trotz der Schwierigkeiten erfolgreich fortsetzen können.

Bezüglich des Endgelts möchten wir klarstellen, dass unsere Vergütung für Auszubildende an den Tarif angelehnt ist und im Falle Ihrer Ausbildung 1100€ brutto pro Monat betrug. Wir verstehen, dass die finanzielle Einbuße, die durch die gesetzlich geregelte Krankengeldzahlung nach sechs Wochen entsteht, belastend sein kann. Es ist jedoch eine Situation, die außerhalb unserer Kontrolle liegt und auf gesetzlichen Regelungen basiert.

Abschließend möchten wir betonen, dass es unser ständiges Bestreben ist, eine konstruktive und förderliche Lernumgebung für alle unsere Auszubildenden zu schaffen. Wir bedauern jegliche Unannehmlichkeiten oder Enttäuschungen, die Sie während Ihrer Ausbildung bei uns erfahren haben, und wünschen Ihnen für Ihre zukünftige berufliche und persönliche Entwicklung alles Gute.

Gehe gerne zur Arbeit

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Entscheidungen

Die Ausbilder

Sehr gut nimmt sich Zeit für meine belange

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich

Variation

Unglaublich vielfältig war in jeder Abteilung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich FAISSNER PETERMEIER Fahrzeugtechnik Garching als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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