Eigentlich wollte ich ja nicht, denn es war ja alles geschrieben (dachte ich...)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Arbeitsatmospäre - mit etwas Lächeln überstehen wir alle den Tag (zumindest, bis dann irgendwann mal alle weg sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte diejenigen, die konstruktive Kritik zu allen möglichen Themen mal vorbringen möchten, nicht immer gleich im Vorzimmer scheitern lassen oder alle Fakten auf dem Weg zum Gehör der Entscheider in irgendwelchen Filtern verschwinden lassen
Verbesserungsvorschläge
- man sollte dem Geldgeber darlegen, welche Maßnahmen trotz des schlechten Wechselkurses von türkischer Lira zum Euro dringend notwendig sind & diese dann eventuell sehr, sehr zügig umsetzen
- man könnte sich eventuell auch mal fragen, woher all´ die negativen Kommentare herrühren und warum gerade jetzt aus dem Nichts innerhalb von wenigen Tagen fast identische = gleich lautende Bewertungen mit den fast gleichen Noten auftauchen ("Honi soit qui mal y pense")
- man könnte auch probieren, die gute Performance auf der Fläche und die daraus resultierenden guten Zahlen (basierend auf den öffentlich einsehbaren Bilanzen) - die eigentlich auf den richtigen Weg hindeuten - in eine Motivation umzuwandeln, die zumindest die Mitarbeiter mitnimmt, die noch da sind & noch nicht innerlich bereits gekündigt haben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Gruppen und Grüppchen, die es zumindest probieren, ein erfolgreiches Miteinander leben zu lassen, um damit Problemvermeidung & Fehlerbehebung zu betreiben
Kommunikation
Diese angewandte "Fähnlein-Fieselschweif"-Taktik sorgt für einen funktionierenden Flurfunk der Beteiligten - offizielle Informationskanäle sind nicht vorhanden oder werden nicht benutzt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb dieser kleinen Gemeinschaft aus mehreren Abteilungen gut bis sehr gut - außerhalb durch gewollte Konkurrenz & gezielte Indiskredtionen eher nicht praktikabel
Work-Life-Balance
Eher nicht vorhanden - Überstunden müssen gemacht werden, damit die Arbeit der Ex-Kollegen aufgefangen werden kann / aber bitte nicht nachfragen, ob & wann es dafür einen Ausgleich gibt = ganz falsche Frage !
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Sind da und benehmen sich wie Kasernenaufsichten: ich rede & ihr hört zu - und wehe, es glaubt jemand, mehr Ahnung zu haben als ich (egal, bei welchem Thema)
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas Neues - meistens etwas, das die, die es machen müssten, nicht machen wollen - und schon hast du eine neue Aufgabe
Gleichberechtigung
Ist vorhanden - ich weiß nur nicht, ob es immer gut ist, wenn Alte wie Junge & Frauen wie Männer behandelt werden - wenn die Alten & die Frauen arbeiten müssen wie die Jungen & die Männer, ist eher etwas faul
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist & ohne Murren arbeitet = wird gefordert auf höchstem Niveau bis zum Verheizen / wer alt ist & dauernd jammert = der wird irgendwann geschont & darf sich ausruhen
Arbeitsbedingungen
Grundsanierung in allen Bereichen dringend nötig, egal ob Heizung / Klima / Licht / Elektrik / sanitäre Anlagen / etc. - wurde leider viel zu lange liegengelassen & jetzt ist der Investitionsstau so riesengroß, dass die ganze Kiste irgendwann jemandem auf die Füsse fällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden //
Sozialbewusstsein? siehe "Gleichberechtigung" & "Umgang mit älteren Kollegen"
Gehalt/Sozialleistungen
Man hält alle Alten & langjährige Arbeitskräfte kurz nach dem Motto "die bleiben eh´ hier, weil sie nichts mehr bekommen in ihrem Alter" und die Jungen nach dem Motto "Zeigt erst mal was!" = von leistungsgerechter & leistungsbezogener Bezahlung kann nicht die Rede sein; auch nicht für Mittelstand
Image
Entscheidend sind hier die Differenzen in der persönlichen Wahrnehmung: intern haben wir es nach all den Kommentaren hier anscheinend mit zwei komplett getrennten Wirklichkeiten zu tun / nach außen sprechen die Anzahl der eher negativen Kommentare für sich
Karriere/Weiterbildung
Einer der hier bereits hinterlegten Kommentare spricht von Förderung: ich habe gehört, dass es so etwas geben soll - wenn, dann nur für ganz spezielle Personen mit einem guten Draht zu irgendjemandem