19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fakir Hausgeräte GmbH Bewertungen
Fakir
Hausgeräte
GmbH
Vaihingen an der Enz und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dann doch lieber hartzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fakir Hausgeräte GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GAR NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die menschen die dort arbeiten
dass es keine regeln gibt
das die hygenie vorschriften nicht eingehalten werden
es gibt sovieles aber soviel platz hat es hier nicht
Verbesserungsvorschläge
am besten alles abreißen und komplett neue leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
so ziemlich das geilste dort ... nicht
Image
ist hier die rede von imagerapper?
Work-Life-Balance
Work Balance
Karriere/Weiterbildung
null man wird kleingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:(
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an man muss aufpassen mit wem man sich verbündet
Vorgesetztenverhalten
traurig
Arbeitsbedingungen
lass fatzen
Gleichberechtigung
ist das ein fremdwort?
kollegin wurde so ziemlich zerstört durch
diesen arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mein Zweites Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fakir Hausgeräte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung
Verbesserungsvorschläge
standort
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Kollegenzusammenhalt
öfters ohne probleme
Umgang mit älteren Kollegen
immer sehr nett
Vorgesetztenverhalten
sehr höflich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung zu Fakir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Fakir Hausgeräte GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Spaß an der Arbeit hat
Verbesserungsvorschläge
Uhrzeiten umändern
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, immer viel Spaß
Work-Life-Balance
Mit Kind/ern bisschen schwierig
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super wegen denen lohnt es sich zu kommen, viel Spaß mit denen kann man haben
Vorgesetztenverhalten
Durch die Duz- Kultur meist sehr angenehm.
Kommunikation
Muss bisschen gebessert werden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich PR / Kommunikation bei Fakir Hausgeräte GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfühlsvermögen und Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
nichts.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
top
Gehalt/Sozialleistungen
besser kann es nicht sein
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
sehr respektvoll gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
alles ist sehr interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Die Wirklichkeit hinter den leeren Versprechungen und Lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Fakir Hausgeräte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte, die als schlecht am Arbeitgeber empfunden werden könnten, sind unklare Kommunikation seitens des Managements, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, unfaire Vergütung und begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Ein schlechter Arbeitgeber zeigt möglicherweise auch wenig Interesse am Wohlergehen seiner Mitarbeiter und vernachlässigt deren Bedürfnisse und Anliegen. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber auf solche Bedenken eingehen und Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken. Dies könnte durch eine offene Kommunikation, faire Vergütung, angemessene Anerkennung und Förderung der beruflichen Entwicklung geschehen. Letztendlich trägt ein guter Arbeitgeber dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert, engagiert und zufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber könnte sein, verstärkt in die Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung zu investieren. Dies könnte durch die Einführung von regelmäßigen Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogrammen geschehen, die den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus könnte das Unternehmen transparentere Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Indem das Unternehmen in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert, kann es nicht nur deren Leistung und Zufriedenheit steigern, sondern auch langfristig von einem kompetenten und engagierten Team profitieren.
Die Antwort kennt man aber hier schon:
dafür haben wir ja kein Geld…
Arbeitsatmosphäre
In einer schlechten Arbeitsatmosphäre herrscht oft ein Gefühl der Spannung und Unzufriedenheit. Mitarbeiter könnten sich gegenseitig misstrauen und es herrscht ein Mangel an Zusammenarbeit. Vorgesetzte könnten autoritär sein und wenig Feedback geben, während Teammitglieder sich ungeschätzt und unter Druck gesetzt fühlen. Es gibt möglicherweise eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern und eine allgemeine Stimmung von Frustration und Unwohlsein. Konflikte werden ignoriert oder unprofessionell gehandhabt, was zu einem allgemeinen Gefühl von Stress und Unruhe führt.
Image
Das Image dieses Unternehmens ist stark beeinträchtigt. Es gibt weit verbreitete Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern aufgrund von mangelnder Anerkennung, niedriger Gehälter und unerfüllten Versprechungen. Kunden und Geschäftspartner sehen das Unternehmen zunehmend kritisch aufgrund von Berichten über schlechten Service und unzuverlässige Produkte. Die öffentliche Wahrnehmung ist negativ geprägt von Skandalen und einer fehlenden sozialen Verantwortung. Insgesamt hat das Unternehmen mit einem erheblichen Imageproblem zu kämpfen, das seine langfristige Zukunftsfähigkeit gefährdet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist mangelhaft. Mitarbeiter fühlen sich konstant überfordert und haben kaum Zeit für ihr persönliches Leben. Es gibt wenig klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit, was zu einem hohen Maß an Stress und Unzufriedenheit führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier enttäuschend. Es gibt wenig Raum für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltspolitik in diesem Unternehmen ist problematisch. Trotz wiederholter Versprechungen erhalten die Mitarbeiter selten oder nie die versprochenen Gehaltserhöhungen. Dies führt zu Frustration und Enttäuschung unter den Mitarbeitern, da ihre Bemühungen und Leistungen nicht angemessen anerkannt und entlohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement für Umwelt- und Sozialfragen. Es fehlen Initiativen zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Ein schlechter Kollegenzusammenhalt zeigt sich oft durch mangelnde Unterstützung und fehlende Teamarbeit. Es gibt Rivalität und Misstrauen, was die Arbeitsatmosphäre belastet und die Produktivität beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen, die sich als Vorgesetzte aufspielen, ist äußerst problematisch. Diese Mitarbeiter zeigen oft wenig Respekt gegenüber jüngeren Kollegen und versuchen, ihre Autorität zu demonstrieren, indem sie Befehle erteilen und Entscheidungen treffen, die nicht ihren Verantwortlichkeiten entsprechen. Dadurch entsteht ein Spannungsverhältnis im Team, das die Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre erheblich beeinträchtigt. Es mangelt an gegenseitigem Respekt und Verständnis, was zu Konflikten und Unzufriedenheit führt und letztendlich die Produktivität des Teams beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist äußerst enttäuschend. Sie zeigen wenig Respekt gegenüber ihren Mitarbeitern und behandeln sie oft herablassend. Feedback wird selten gegeben, und wenn doch, ist es meist negativ und demotivierend. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf das Team. Es fehlt an Transparenz und Kommunikation, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. Insgesamt herrscht ein toxisches Arbeitsumfeld, das die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen lassen stark zu wünschen übrig. Die Büros sind überfüllt und unorganisiert, was zu einer chaotischen Arbeitsumgebung führt. Es gibt einen Mangel an angemessener Belüftung und Beleuchtung, was zu Unwohlsein und Ermüdung bei den Mitarbeitern führt. Die technische Ausstattung ist veraltet und oft defekt, was die Arbeit behindert und frustriert. Die Pausenräume sind unhygienisch und ungemütlich, und es gibt keine ausreichenden Möglichkeiten zur Entspannung und Erholung. Insgesamt tragen die schlechten Arbeitsbedingungen zu einem Gefühl der Unzufriedenheit und des Unbehagens bei, was die Leistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Kommunikation
In einem Umfeld mit schlechter Kommunikation herrscht Verwirrung, Isolation und Unklarheit. Mitarbeiter fühlen sich nicht informiert, Anweisungen sind widersprüchlich, und Meetings sind ineffektiv.
Gleichberechtigung
Die ständige Zuweisung von Aufgaben, die außerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs liegen, ist frustrierend und ineffizient. Sie führt zu Zeitverschwendung und Frustration, da Mitarbeiter gezwungen sind, sich mit Arbeiten zu beschäftigen, für die sie nicht qualifiziert sind.
Interessante Aufgaben
Die ständige Zuweisung von Aufgaben, die außerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs liegen, ist frustrierend und ineffizient. Sie führt zu Zeitverschwendung und Frustration, da Mitarbeiter gezwungen sind, sich mit Arbeiten zu beschäftigen, für die sie nicht qualifiziert sind.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jeder der ehrliche und anständige Arbeit kennt und leisten möchte ist hier FALSCH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fakir Hausgeräte GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
------
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unehrliche und total kopflose Unternehmenspolitik, die nicht mal davor zurückschreckt,Mitarbeiter durch Mitarbeiter auszuspielen.... Das örtliche Arbeitsgericht ist genauso oft besucht in den letzten Jahren,wie der Hausarzt einzelner Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal Gedanken um eine komplett neue Struktur machen anstatt den Leuten von Monat zu Monat etwas vorzugaukeln. Ehrlichkeit hat sich am Ende immer ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Grunsätzlich sind Alle erstmal nett,aber man erkennt schnell die verschiedenen Gruppen die sich gebildet haben.
Image
Ein immer kleiner werdender Kundenkreis spricht hier für sich.
Work-Life-Balance
Sowas gibt's hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Man wird vertröstet und vertröstet.... Befördert werden höchstens Mitarbeiter die sich mit wenig zufrieden geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Großteil wird kleingehalten und Versprechungen nicht eingehalten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar wäre hier ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Hier denkt jeder nur an sich und bleibt am liebsten unter dem Radar.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab wäre hier noch eine Verbesserung
Arbeitsbedingungen
Im Winter muss hier noch Heizung und in dicker Jacke gearbeitet werden.
Kommunikation
Katastrophal! Mehr gibt's nicht zu sagen
Interessante Aufgaben
Hier macht Jeder "Alles"
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Cholerische Mitarbeiter, Mobbing, ständiger Wechsel, unhöflich, kein Guten Morgen,keine Heizung, im Büro wird geraucht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fakir Hausgeräte GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben – Gutes Arbeitsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fakir Hausgeräte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei meiner Arbeit viele Freiheiten, und wenn ich etwas zu sagen habe,
dann finde ich auch ein offenes Ohr. Immer wieder gibt es neue Projekte, neue
Aufgaben und Abwechslung im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine optimale Lage. Etwas außerhalb. Es gibt kaum Einkaufsmöglichkeiten in
der Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jahrelang an Mitarbeitern festhalten, die Unsummen verdienen, keinerlei
Loyalität der Firma gegenüber zeigen und ihren hohen Gehältern in keiner Weise
gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften.
Image
Altes, renommiertes Unternehmen. Produziert noch in Deutschland.
Work-Life-Balance
Oft viel zu tun, aber wenn es Spaß macht .... Bin ja auch zum Arbeiten da und nicht zum Chillen. Leider gibt es immer wieder Leute, die Job und
Freizeit verwechseln.
Karriere/Weiterbildung
Engagierten Mitarbeitern stehen alle Tore offen. Die Firma unterstützt
Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber im Großen und Ganzen
kann man zufrieden sein.
Ist eben ein mitteilständisches Unternehmen und kein großer Konzern. Wenn jemand jedoch Engagement zeigt, wird das gesehen und belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß. Nette und hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher keine Unterschiede im Umgang mit "alt und jung" erkennen
können. Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, egal ob Praktikant oder "alter Hase".
Arbeitsbedingungen
Es ist eben ein altes Gebäude, hat jedoch Charme. Die Büros und
Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Findet statt. Jobrelevante Infos werden kommuniziert. Manche Leute
meinen eben, sie müssten über ALLES Bescheid wissen, aber das kennt
man ja ... Solche Leute gibt es in jeder Firma.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. Gute Leistung, egal ob Mann oder Frau,
wird geschätzt und belohnt.
Interessante Aufgaben
Gibt es "en masse". Man darf sich nur nicht davor scheuen, auch mal
außerhalb seines eigentlichen Arbeitsgebietes "Hand anzulegen" und
seine Erfahrungen mit einzubringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathische Firma mit Nostalgie Charakter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fakir Hausgeräte GmbH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und familiäre Atmosphäre und viele nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte Querulanten und Nörgler früher gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird verlangt - jedoch nicht bis zum burnout. Jeder muss seinen Job hier machen - aber ist woanders wohl auch so. Fehler werden fair bis hart kritisiert - jedoch ohne Nachtragen. Morgen ist ein neuer Tag.
Image
Die Firma hat ein gutes Image und ist allseits bekannt. Firma gibts über 80 Jahre und manchmal ist es ist echt nostalgisch hier. Das Gebäude ist eben alt aber irgendwie ist es auch Charmant.
Work-Life-Balance
Viel zu tun Ja - burnout sicher nein. Der so was schreibt hat wohl noch nichts erlebt oder nie mal richtig gearbeitet. Jedoch wird von der Leitung „dauerndes krank machen“ bemerkt und auch scharf kritisiert. Es gab jemand die sich zum burnout hat krankschreiben lassen aber gar kein Burn out hatte sondern nur zulasten von uns Kollegen sich einen schlanken Fuß gemacht hat..Echt ätzend! Zwar habe ich meine Kollegen gern aber der/die ein oder andere macht mal öfters blau oder auf krank und wir müssen dann den für die arbeiten. Aber auch das ist wohl überall das selbe und kein Thema für nur eine Firma
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gehört dass hier einige Leute ihre Ausbildung oder auch Studium bezahlt bekommen oder Zusatzausbildung bezahlt bekommen. Leider hat mit mir noch keiner da drüber gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt her ist nur durchschnittlich und mittelmäßig, jedoch wenn man aus der Region kommt und einen sicheren Arbeitsplatz will ist man hier richtig. Ich hatte schon mal mehr Angebot bekommen bin aber trotzdem hier geblieben, weil ich keinen Stress will und mich nicht auf eine neue Sache einlassen will. Schuster bleib bei deinen Leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall alle Firmen geben sich doch einen guten sozialenUmweltanstrich heutzutage.
Kollegenzusammenhalt
Die Mannschaft - wenn’s drauf ankommt steht sie zusammen. Auch gegen den ätzenden Typen, der rausgeflogen ist und nun versucht mit schlechten Kritiken die ganze Firma schlecht zu machen und uns ehemalige Kollegen mit seinen Kommentaren aufzuhetzen versucht. Lächerlicher Versuch....die ganze Firma lacht schon über den...jeder weiß wer es ist. Aber das ist bei jeder Bewertungsplattform so. Einer schreibt halt immer dummes Zeug undheilt sein gekränktes Ego mitSchmähkritik und falschen oder einseitigen Bewertungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist auffällig wie viele langjährige Mitarbeiter hier der Firma die Treue halten in guten und in schlechten Zeiten. Die jüngeren sind vermutlich aus einer anderen Generation und für uns ist der Job eben halt nur ein Job.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind halt Vorgesetzte- klare Ansagen sind standardmäßig. My Way Or the Highway. Wie überall eben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind Teilweise als Einzelbüros oder als Großraumbüro ausgelegt kommt drauf an wo man arbeitet. Die Büros sind direkt neben der Produktion und dem Lager und von daher geht es hier halt nicht so zu wie bei einer Bank oder Im Kosmetikstudio. Zum Rauchen muss man durch den Hallenbetrieb laufen.
Kommunikation
Sehr schnelle Kommunikation. Das kommt auch davon dass alle eigentlich recht nah bei einander sitzen. Wenn man sich bemüht kriegt man auch seine Informationen. Manchmal ist jedoch unklar, wie die Prozeduren in der Firma sind und es gibt mitunter manchmal keine festen Abläufe. Wie soll ich wissen ob ich es richtig mache, wenn keine Vorschrift da ist?
Gleichberechtigung
No Problem.
Interessante Aufgaben
Ja,jeden Tag was Neues. Es kommt allerdings auf die Abteilung an in der man arbeitet.
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Viel Freiraum - nette Leute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fakir Hausgeräte GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit und kaum Streit zwischen den Kollegen oder Abteilungen (wie bei anderen Firmen). Und das der schlimme Nörgler, der hier versucht die Firma schlecht zu machen, endlich weg ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wenn man öfters krank wird es hier nicht gern gesehen und kritisiert wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office und Gehalt nötig
Arbeitsatmosphäre
Kleine Firma mit netten Kollegen
Image
Firma gibt es lange - jeder kennt Sie
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich hier bewähren und firmentreu sein um weiterzukommen
Gehalt/Sozialleistungen
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es wie in einer Familie - viel angenehmer als in meinem früheren Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter die schon lange hier arbeiten - ohne die gäbe es die Firma wohl nicht mehr. Aber nett sind die alle
Vorgesetztenverhalten
Wie überall - Leider haben alle viel zu tun aber es ist immer möglich den Abteilungsleiter/in zu sprechen
Arbeitsbedingungen
Firma hat Produktion und man geht zur Bürotür raus und steht im Lager. Gebäude ist alt und daher nicht so schön. Die Büros sind aber gut und schön groß. Parkplätze sind direkt vor dem Haus- besser gehts nicht
Kommunikation
Muss mir manchmal die Infos suchen oder selbst holen, aber sonst alles gut
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist eher repetitiv- aber dafür kann ich jetzt SAP gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fakir Hausgeräte durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Fakir Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fakir Hausgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.