Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAKT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Facharbeiter und Vorgesetzten kaum vorhanden. Bei jeder Kleinigkeit wird die Zustimmung vom Geschäftsführer benötigt. Über Probleme wird nicht offen diskutiert.
Sehr streng aufgezogene Kernarbeitszeiten (Mo-Do 09:00-15:30 und Fr 08:30-14:00). Zwar hat man laut Vertrag GZ jedoch darf man nur mit schriftlicher Zustimmung vom Vorgesetzten vor der Kernarbeitszeit gehen.
Homeoffice nicht möglich und wird vom Geschäftsführer als Beleidigung aufgegriffen.
Urlaubansträge wurden problemlos genehmigt.
Aufgaben waren einzigartig und fördernd.
Sehr angespannt Arbeitsatmosphäre. Ständig Druck vom Vorgesetzten.