Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei faktordrei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiär auf den ersten Blick, aber durch Lieblinge wird im Hintergrund sehr viel entschieden ohne das man sich zu bestimmten Themen äußern darf.
Die beiden Punkte darüber sollten über diese Bewertung alles aussagen.
Schlechtes Gewissen bekommt man gratis zum Krank sein dazu, obwohl es andere „Kollegen“ gibt die Rekordfehlzeiten haben und in selbsternannten Führungspositionen sind.
Je nach Beziehung muss man die langweiligen Aufgaben machen oder halt auch nicht.
Bestimmte Mitarbeiter werden trotz Fehlverhalten und mangelnder Fachkompetenz in den Himmel gelobt.