Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei falch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sind abteilungsintern nett, sonst bekriegt man sich gegenseitig…
Gefühlt will der GF, das man auch samstags die Familie hinten anstellt. Falch > Familie soll die Devise sein
Sehr schwache Führungskräfte ohne Führungsverständnis und Expertise. Je weiter man im Management hochkommt, desto mehr zählt persönliches freundschaftliches Verhältnis zum Firmenbesitzer und desto weniger Führungsverständnis ist vorhanden.
Wenn es interessant ist, die gleichen Infos in drei verschiedene Systeme einzutippen von denen die meisten aus den frühen 90ern stammen, dann ist es interessant. Sonst nicht ;)
Arbeiten vor Ort ist ganz OK, Homeoffice wird aber meiner Meinung nach im Prinzip verteufelt und man darfs nur wenn der oberste GF es einem zutraut