Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei falch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zählt nur für die Niederlassung Pleidelsheim.
Die Kollegen die ich während der Einarbeitung kennen gelernt habe waren total korrekt. Der in meinem CC, Unterste Schublade.
Manager war selten zu erreichen (für mich)
Jeder lächelt dir ins Gesicht und will dich unterstützen. Habe aber leider gehört wie meine lieben Kollegen über mich herziehen. Aber keine Eier um es mir ins Gesicht zu sagen. Solange man sich alles gefallen lässt ist alles okay.
Am Ende kommt ein total komischer Kommentar und man hat keinen Job. Kollegial ist anders.
Man darf jeden Freitag um 12 Uhr Feierabend machen.
Dafür hat man täglich aber nur 30 Minuten Pause.
Betrifft meinen direkten Manager.
Am Anfang hat er gesagt, bei uns spielen wir mit offenen Karten. Bevor man gekündigt wird, redet man über das Problem.
Ich bin wochenlang gelobt worden. Eines morgens dann die Kündigung.
Hat mich sehr enttäuscht, da ich ihn als Mensch sehr geschätzt und vertraut hatte.
Abteilungsdenken, alles andere interessiert nicht, hauptsache der eigene Bereich steht gut da