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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei falch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
falch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
falch
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zählt nur für die Niederlassung Pleidelsheim.
Die Kollegen die ich während der Einarbeitung kennen gelernt habe waren total korrekt. Der in meinem CC, Unterste Schublade.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manager war selten zu erreichen (für mich)

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lächelt dir ins Gesicht und will dich unterstützen. Habe aber leider gehört wie meine lieben Kollegen über mich herziehen. Aber keine Eier um es mir ins Gesicht zu sagen. Solange man sich alles gefallen lässt ist alles okay.
Am Ende kommt ein total komischer Kommentar und man hat keinen Job. Kollegial ist anders.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf jeden Freitag um 12 Uhr Feierabend machen.
Dafür hat man täglich aber nur 30 Minuten Pause.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betrifft meinen direkten Manager.
Am Anfang hat er gesagt, bei uns spielen wir mit offenen Karten. Bevor man gekündigt wird, redet man über das Problem.
Ich bin wochenlang gelobt worden. Eines morgens dann die Kündigung.
Hat mich sehr enttäuscht, da ich ihn als Mensch sehr geschätzt und vertraut hatte.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im nachhinein betrachtet und was mich betrifft, hire and fire. Wie ein wertloser Putzlumpen vor die Türe gesetzt.

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