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FALK 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score68 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • KantineKantine
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geschäftsleitung
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Wertschätzung der Arbeit, hohe Flexibilität, hilfsbereite KollegInnen, viele Möglichkeiten sich einzubringen, das Zuhören der Vorgesetzten, man fühlt sich von Anfang an wohl
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Überstunden/ Urlaub wurden eigentlich immer gewährleistet,
Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeit
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Flexible Anpassung an Familiensituationen, Home-Office-Möglichkeit
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Abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büros
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

man bekommt oft das Gefühl vermittelt von oben herab behandelt zu werden,
die Wertschätzung/ der Umgang der Mitarbeiter wird klein geschrieben,
Sauberkeit und Geschmack in der Kantine lässt zu Wünschen übrig
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Kommunikation, altväterliches Unternehmensbild, bei vielen Entwicklungen hinterher hinkend
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Die meisten achten auf ihren Bereich, Angestellte werden dabei oft außer Acht gelassen
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Man hat sehr oft das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Selbst bei den kleinsten Fehlern wird es einem sehr zum Weltproblem gemacht.
Respektlosigkeit durch einen GF tritt sehr häufig auf.
Keinerlei Anerkennung der Arbeitsleistung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
offenere Gespräche (intern),
auf junge/ dynamische Mitarbeiter wird weniger Wert gelegt wie auf ältere.
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Dynamischer werden, Kommunikation verbessern, am Zahn der Zeit bleiben
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Das Gehalt könnte mehr angeglichen sowie die Homeoffice-Regelung an die heutige Zeit angepasst werden.
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Wirklich keine
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Mehr Kommunikation bezüglich Arbeitsleistung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FALK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele ältere geschätzte Kollegen
5
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Ältere Kollegen sind geschätzt und durch ihre Erfahrungen wertvoll. Einige Kollegen sind schon sehr lange bei Falk.
5
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Es gibt sehr viele Kollegen, die 15/20/25 Jahre sind.. wo in der Branche gibt es das?
Es gibt nicht sehr viele ältere, aber zum Beiuspiel im Reiniguzngsbereich wird sehr darauf geachtet, dass keine unnötige Belastung und alles "wie gewohnt" beauftragt wird.
5
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War soweit in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FALK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Holprig bis nicht vorhanden
Infos kommen über den Flurfunk.
Kollegen sind plötzlich nicht mehr da, über Gerede erfährt man gekündigt aktiv oder nicht, keinerlei Infos von der Abteilungsleitung.
In den Jahresgesprächen wird viel erzählt, tatsächlicher Output gering.
2
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Viel hinter dem Rücken
2
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Mitarbeiter werden bei Veränderungen erst informiert, wenn diese eingetreten sind, und selten einbezogen
3
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War eigentlich gar nicht existent. Fehler und Verbesserungsvorschläge wurden überwiegend nur durch die Geschäftsführung mitgeteilt, obwohl die hierzu gar nichts beizutragen hatten, weil man mit diesen Direkt gar nicht zusammengearbeitet hat. Gegendarstellung wurde eigentlich ignoriert.
Vergabe von Aufträgen verlief zum Teil sehr spontan. Man hat leider erst ein paar Tage vorher erfahren, dass man für bestimmte Aufträge eingesetzt wird bzw. hat sich der Mitarbeitereinsatz teils auch sehr spontan verändert.
1
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Manchmal passen die Erklärungen zwischen AN und AG einfach nicht zusammen, es ist schwierig mit der Erwartungshaltung die beide Seiten haben. Ich denke das ist bei vielen jungen Unternehmen dennoch viel instabiler. Denn wer den Mut hat zu sagen was er denkt, bekommt hier entweder Schweigen oder Zuspruch, aber nie Ärger- so ist das!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten, Karriere ist schwieriger
3
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Berufsexamen werden im üblichen Rahmen gefördert, angebotene Schulungen intern wie extern ok, Karriere macht man(n) mit Ellenbogen und Vitamin B.
Für die Damen geringe Chancen.
3
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Übernahme ist möglich, aber Karrierechancen verglichen mit dem was in einem IT Beruf erreicht werden kann, sind hier schlecht.
1
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Interne Weiterbildung ist echt schlecht bis auf wenige Veranstaltungen. Meist völlig abgehobene Themen die keiner benötigt.
2
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Ich rechne mir grundsätzlich hohe Chancen aus, aufzusteigen und dabei zu bleiben. Denn ich hatte damals die Entscheidung zwischen zwei Angeboten aus dem gleichen Bereich, mit beinahe ähnlchen Voraussetzungen. Aber bei den Jobexperten wurde mir deutlich gesagt, das ich das Social Media und Internetmarketing mehr betreuen werde, darauf vertraue ich nach wie vor!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FALK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet FALK schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden FALK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FALK als eher modern.
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