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FALKE 
KGaA
Bewertung

Schmallenberg und weitere

War nicht so dolle.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Falke in Schmallenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen gut, der Rest war eher toxisch

Kommunikation

Chaotisch bis dilettantisch

Kollegenzusammenhalt

Joa, einige halten zusammen, andere sind eher Einzelkämpfer.

Work-Life-Balance

Man spricht gern über die Benefits die man bietet, aber geht auch gern und oft über 10 Stunden-Grenzen, was eher grenzwertig ist. Druck wird immer gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nicht tragbar. Ultra-Konservatives Denken und zum Teil beleidigender Umgang.

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein wenn man auch mal für Kritik / Verbesserungsvorschläge offen wäre. So aber nur ein Job in dem man besser das macht was der Chef sagt…

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Nichts besonderes, nicht besonders schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Schein, wenig Substanz.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Image

Image zu angestaubt.

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon den Bossen nach dem Mund reden oder nach ihrer Pfeife tanzen, ansonsten wirds eher schwierig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen hier zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei FALKE nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre gesamte Kritik und insbesondere an der Kommunikation und an dem Vorgesetztenverhalten ernst und möchten dahingehend betonen, dass in den letzten Jahren bereits Maßnahmen, wie die Schulung unserer Führungskräfte oder die Initiative CultureChange@FALKE, ergriffen worden sind, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können. Es ist bedauerlich zu lesen, dass hier keine Veränderung für Sie spürbar war.

Das Modell der “Vertrauensarbeitszeit” soll unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, eigenverantwortlich ihre Stunden einteilen zu können und damit auch Überstunden auszugleichen, um gesetzliche Regelungen einzuhalten – sollte es in Ihrem Fall zu Unregelmäßigkeiten gekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst und möchten diesen nachgehen. Daher würden wir Sie bitten, sich hier vertrauensvoll an die Personalabteilung zu wenden.

Um aus Ihrem Feedback mögliche Verbesserungspotenziale abzuleiten, laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein. Wenden Sie sich dazu gerne an die Ansprechpartner im Haus.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Personalabteilung

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