Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FALKE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toller Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen
Faire Arbeitszeiten, Awareness des Vorgesetzten, dass nur notwendige Überstunden aufgebaut, aber dann auch wieder abgebaut, werden
Alles super. Geht auf Sorgen, Herausforderungen und Veränderungen im Privatleben (zusätzliche Care-Arbeit etc) ein
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass man Themen an sich ziehen kann. Viele offene Ohren für Veränderungen
Hierarchische Führungskultur, sehr förmlicher und distanzierter Umgang, mangelnde Wertschätzung für die Arbeit und cholerische Führungskräfte führen zu einer schlechtem Klima. Wohlfühlen kann man sich bei der negativem Unternehmenskultur leider nicht.
Gute Transparenz der Geschäftsleitung über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und der Branche