Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FALKE die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatlicher CEO-Talk. Transparenz dennoch mit Luft nach oben.
In meinem Team perfekt, Teamübergreifend unterschiedlich
Vertrauensarbeitszeit verlangt Flexibilität. Ich persönlich habe das als nicht störend empfunden, aber es gibt Modelle, die der Work-Life-Balance zuträglicher sind.
Homeoffice Regelung sehr gut.
Abteilungsabhängig, in meinem Fall sehr positiv
Abwechslungsreich und dynamisch
Positiv - jedoch Unterschiede zwischen den Standorten Düsseldorf und Schmallenberg