Falke - ich würde es lassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen war meist sehr nett und hilfsbereit. Die Produkte sind auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, Unfähigkeit zu Führen, Job-Shadowing, keine faire Überstunden-Regelung, Altertümliches Denken. Die Stimmung in den Teams ist nicht gut. Es wird viel gemeckert und gemotzt. Die Führung ist aber so sehr von sich überzeugt, dass sie die Schuld immer bei anderen suchen. Die Doppel-Spitze des Unternehmens ist sich zudem oft uneins und sorgt für ganz viel zusätzliche Unruhe. Ich habe schon viele Kollegen kommen und gehen sehen und noch mehr die wegen Ihres Jobs geweint haben. Das war für mich persönlich sehr schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung gut, aber die Atmosphäre an sich nicht, da zu viel Stress, Chaos und Spannungen mit den Führungspersonen. Warum? Job-Shadowing, Micro-Management und fehlendes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter macht die Atmosphäre ziemlich toxisch. Zudem sind viele Prozesse nicht etabliert - zum Teil auch gewollt. Das erzeugt eine Menge Stress bei vielen Teams, da man immer gegen die Zeit kämpft.
Kommunikation
Schlimmer geht es kaum. Es werden mehrere Personen zu gleichen Aufgaben gebrieft und diese Infos einfach nicht weitergegeben. Man arbeitet doppelt und oft für die Tonne aufgrund von fehlender Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz ok, aber dennoch nicht herausragend wenn man es Team-Übergreifend sieht.
Work-Life-Balance
Das Upper-Management ist nicht verlegen, Nachrichten auch mal mitten in der Nacht an die Mitarbeiter zu schicken. Überstunden sind "normal" und werden auch nicht erfasst, geschweige denn vergütet. Man arbeitet noch mit einer "Vertrauensarbeitszeit" - leider zum Nachteil der Mitarbeiter! Auch Überstunden über die erlaubten 10 Stunden (Arbeitsschutzgesetz) sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich schlimm. Schlechte Kommunikation, Micro-Management, Job-Shadowing, etc. Name it, you get it. Sowas habe ich in meinen vielen Jahren Berufserfahrung sonst noch nirgendwo erlebt. Vor allem wird Kritik einfach weggequatscht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren selten richtig interessant. Ansonsten arbeitet man nach Vorgabe. Verbesserungen und konstruktive Kritik sind nicht wirklich erwünscht. Man will sich verändern aber ohne Veränderung. Irgendwie hat dort ein Mindset-Shift noch nicht stattgefunden.
Image
Macht euch selbst ein Bild über Falke und deren Menschenbild auf ihrer Website und auf den Social Media Kanälen. Diversity wird erzwungen und nicht wirklich gelebt. Man macht es weil man es heutzutage so macht. Magermodels sind immer noch ein Muss. Normale Menschen werden dort nicht / kaum abgebildet.
Karriere/Weiterbildung
Dafür bleibt keine Zeit im Tagesgeschäft.