Unternehmen im Wachstum mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Standing im Markt, Viel Potential, Offene Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen und daher teilweise fehlende Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen (organisatorisch) schaffen, Mehr Entscheidungskraft für das europäische Management
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Atmosphäre, größtenteils auf "Du" Ebene.
Kommunikation
Unternehmenssprache ist Englisch, aber im großen und ganzen trotz japanischer Mutter sehr "deutsch" bzw. europäisch geprägt. Vom Top Management kommen zu wenige Informationen zu Themen, in den Abteilungen selbst funktioniert es.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, auch bei hohem Arbeitsaufkommen. Aufgrund schnellem Wachstum teilweise fehlende Strukturen bzw. immernoch fehlendes Personal. Man versucht das bestmöglich zu kompensieren.
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilungen die oft "Land unter" sind, hier müssen auch Überstunden gemacht werden, grundsätzlich wird versucht es ausgeglichen zu halten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Themen und auch die Möglichkeit sich Abteilungsübergreifend mit einzubringen und die Firma weiterzuentwickeln. Langweilig wird einem nicht.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance vorwärts zu kommen. Top Management japanisch geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen hat viele Kollegen zwischen 30-45 Jahren. Aber auch "ältere" gibt es, die nicht benachteiligt werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes, klimatisiertes Gebäude im Zentrum. Viele Einkaufsmöglichkeiten. IT ist auf Stand der Zeit, auch wenn immer Verbesserungspotential in genutzten Systemen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an sich ist gut. Es gibt 13 Gehälter und noch einiges zusätzlich wie betriebliche Rente oder Essensgutscheine.
Image
"Rising Star" in der Branche. Aktiv im Motorsport. Fängt nach und nach an die Großen zu ärgern und Marktanteile in allen Bereichen Europas zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum und teilweise fehlende Strukturen hat jeder die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Für Schulungen gibt es ein festes Budget, das pro Abteilung eingesetzt werden kann.