23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir brauchen Leute
Professionell geführt, halten was sie versprechen
Sehr gute Ausbildung und sehr gute Arbeitsbekleidung auch vernünftige Winterbekleidung !
Weiter so !
12 Stunden Dienst
Sehr gute Ausbildung !!
Pünktliche Bezahlung !
Ist immer Standort abhängig
Ist immer Standort abhängig
Ist immer Standort abhängig
Ist immer Standort abhängig
Sehr kompetente Ansprechpartner und schnelle Hilfe bei Probleme die geben sich wirklich mühe.
Ist immer Standort abhängig
Pünktliche Bezahlung
Kollegen, die in einem zweiten Objekt (nebenbei) nicht mehr arbeiten wollen, weil sie auf der Rückreise in den Sekundenschlaf fallen und dabei sterben können, werden nicht verlängert, wenn sie den zweiten Posten nicht mehr ausüben wollen. Stattdessen wir ein gefeuerter Mitarbeiter (nicht ohne Grund) wieder eingestellt. Und das, obwohl hier absoluter Personalmangel herrscht. Menschlich gesehen; ein unfassbares wiederwärtiges Verhalten.
Das sofortige Unterbinden von Fehlverhalten. Munition wird verbummelt, der Sonder- und Waffenausweis wird im Discounter verloren, während der Dienstzeit.
Von Besäufnissen ganz zu schweigen. das alles wird unter den Teppich gekehrt.
Naja ,ich sag mal so :
Mittlerweile mag ich nichts mehr hier . Ich bin froh wenn mein Vertrag ausläuft und ich befreit meine Wege ohne diese Firma gehen kann.
Das Ihnen alles egal ist .
Alles .
Den Job attraktiver gestalten damit auch neue Leute sich für diese Firma finden .
Vorallem die Probleme und Vorschläge der Belegschaft ernst nehmen . Dadurch könnten sich 80 % der hausgemachten Probleme regeln lassen .
Das würde die Krankheitsrate lindern und das kommt dadurch allen zugute .
Absprachen einhalten .
Mehr Freizeit.
Keine kurzen Wechsel von Tag in Nacht und umgekehrt ,dies macht krank .
Den Objektleitern auch die Leitung übergeben, die können eher die Lage einschätzen als so manch ein anderer ,nicht ? ;)
Es wäre ja auch mal schön wenn die Firma sich hier drauf melden würde ,sprich mal ein Statement setzt . Man könnte ja dann zur Annahme kommen das sie sich doch ein wenig hierfür interessieren. Ich weiß das bestimmte Leute sich die Bewertungrn hier durchlesen :)
Durchschnittlich bis gut,jeh nachdem mit wem man 12 Stunden auf der Arbeit sitzt .
Katastrophe.Hier kommt ja auch keiner nach.Kann also nicht so dolle sein HABEN SIE SICH JA AUCH LANGE UND HART GENUG ERKÄMPFT
Es gibt keine,man sitzt aufgrund von akuten Personalmangel der Hausgemacht ist nur auf der Arbeit . Der Verantwortliche fühlt sich wahrscheinlich schon großzügig wenn er dir mal 1 bis 2 Tage frei gewährt . Lustig ist auch die Zusammenstellung der Schichten der Block besteht aus 1 Tagschicht gleich dahinter 3 Nachtschichten ,dann 1½ Tage frei dann bist du wieder in der Tagschicht ,vielleicht 1 Tag vielleicht 2 Tage, im Anschluss an den Tagschichten bekommst du 2 Nachtschichten hast dann wieder nur deine 2 Tage ,manchmal auch nur 1 Tag Pause . Es ist absolut lachhaft was hier geschieht .
Und dann wird sich gewundert warum die Leute reihenweise ausfallen oder schleunigst wieder kündigen .
Nichts ,vielleicht noch son lumpigen Waffeschein ,dass war es dann auch Wird zwar erwähnt das es das gibt habe es in den Jahren aber noch bei keinem erlebt und hier waren schon einige ambitionierte Persönlichkeiten.
Ja tariflich halt ...nix besonderes ...grad wenn man die monatliche Stundenzahl sieht. Einsatz plus Ertrag stimmen hier nicht ;)
Sie nehmen keine Rücksicht auf dein Sozialleben . Hier zählt es aus ihrer Sicht das du 365 Tage im Jahr für diese tolle Firma am Start bist.
Ich denke ,dass sie denken dies sei selbstverständlich:) und wenn du dich beschwerst bist du natürlich das Problem . Wer sonst ,richtig ?
Schützt eure Gesundheit und umgeht diese Firma bitte ;) ich bin nach Vertragsende hier auch weg .
Ja ich denke das verhält sich wie in den meisten Firmen,mit dem einen Kollegen kann man besser als mit den anderen...
Normal
Hierzu zusagen ist das nur gefordert wird . Ansonsten hörst du so gut wie nichts von denen.
Wenn du Probleme hast und denn dochmal wenn verantwortlichen an das Telefon bekommst wird dir kurzzeitig nach dem Mund geredet ,so daß du halt Ruhe gibst und sie im Fall der Fälle wieder 1 Monat Ruhe vor dir und deinen begründeten Problemen haben. TOTAL TOLL :)
Schlechte Klamotten seitens der Firma die dir gestellt werden . Wenn du die Hosen in die Sonne hälst kannst du durschauen . Im Winter macht es besonders Spaß wenn du draußen stehst mit den Teilen . Die Blauen Polyester Hemden plus der Weinrote Schlips in der Kombi sind ein Lacher ,zieht eh keiner an daher geht das schon . Die Schirmmützen sind keine Mützen ,die haben die Beschaffenheit eines Waschlappens .
Man sieht hier aus wie ne Birne
Was bleibt sonst zu erwähnen...
Nach 12 Stunden steht dir eine Dusche zu ,gibt es nicht !
Dir steht eine Teeküche zu ,gibt es nicht !
Getrennte Toiletten auf Wache ,gibt es nicht!
Schuhe musst du dir selbst besorgen ,geht auf deine Börse. Firma dankt
Wenn du Probleme ansprechen möchtest findet sich keiner der mit dir drüber spricht oder sprechen möchte . Man munkelt ️️
Man bekommt teilweise seinen Dienstplan Wöchentlich und dann auch erst am letzten Tag bevor er ausläuft ,halt so das man sein Privatleben richtig schön schlecht organisieren kann. Ein wahrer Traum das Arbeiten .
Gibt noch mehr,Speertage und die Arbeit vor denen aber das wären noch etliche weiter Zeilen ,fangt hier an und erlebt diesen Genuss hautnah ;)
Würde es 0 Sterne geben würden Sie diese Anzahl bekommen . Es gibt keine Kommunikation seitens der Verantwortlichen,es ist absolut lachhaft was hier abgeht
Normal
Nein Monoton und sehr langweilig . Hab schon Französisch und Italinisch hier gelernt.Danke Babbel . Man muss dazu aber sagen so gestaltet sich halt der Aufgabenbereich,dafür kann die Firma nichts .
Pünktliches Geld
Zu wenig Urlaub, und Leute die heulen können werden bevorzugt
Rufbereitschaften attraktiver machen Ol müsste mehr Verfügungsgewalt haben p
Tolles Team
Viel Arbeit, wenig frei
Möglich
Gutes Geld
Mega Team
Vernünftig
Streng, aber gerecht
Könnte verbessert werden, liegt aber nicht an der Firma,sondern am Auftraggeber
Wenn du Hilfe brauchst, ist inmer jemand da
Gerecht
Normale Aufgaben
Das man immer mit Ihnen reden kann
Sehr gut
Ist immer vorhanden
Spaß bei der Arbeit, es gibt sehr viel zu lachen.
Nichts
Jeder hilft jedem, wenig Ausfälle.
Man spricht mehr miteinander als übereinander.
Ich hatte einige nette Kollegen.
Wo fange ich an, wo höre ich auf? Ist einfach zu viel.
Firma schließen, bevor die letzten Aufträge auch noch verloren gehen. So könnte man vielleicht noch das Gesicht etwas waren.
Sehr toxisch
Hat die Firma ein Image? Wenn ja, kann das nicht so doll sein. So erzählt man sich jedenfalls in der gesamten Branche.
Zu viele Mitarbeiter, einige sehr unqualifiziert. Durch wenige Stunden zu wenig Lohn.
Wenn Einbildung auch zum Bereich Weiterbildung gehört, dann ist die Firma Weltmeister.
Machen keine Fehler, so die offizielle Version.
Welche Kommunikation?
Gehalt pünktlich, wenn auch nicht immer korrekt. Karriere: Sicherheitsmitarbeiter...zack Karriereende.
Wenn man gut kriechen kann, dann schon.
Arbeitsentgelt wird pünktlich bezahlt. Man kann das 1-2 Jahre machen und ein bisschen Geld ansparen um sich stressfrei einen vernünftigen Arbeitsplatz zu suchen.
gehässiges Betriebsklima, niedriger Stundenlohn, 240 Stunden/Monat, dümmliche Kollegen, zuwenig Urlaubsanspruch.
Übertariflich bezahlen um mehr Mitarbeiter anzulocken und endlich die alten Problempersonen entsorgen zu können. Deutlich weniger Monatsstunden anbieten, damit die Mitarbeiter zeit haben sich von dieser geist- , hirn- und anspruchslosen Tätigkeit zu erholen.
abwechselnd zwischen einer aggresiven angespannten Lage und gehässigem Mobbing gegen andere
zwei Punkte, weil viele Kollegen erzählten, dass es in anderen Firmen aus der SIcherheitsbranche noch schlimmer ist :)
kaum Einfluß auf den Dienstplan und viel zuviele Arbeitsstunden im Monat
keine Perspektiven
niedriger Tartiflohn - wird pünktlich bezahlt. Also Mindeststandard
beides spielt keine Rolle
Grüppchenbildung und "Mitarbeiterkriege"
insbesondere ältere Menschen die kaum andere möglichkeiten haben, können sich hier noch die Jahre bis zur Rente knechten lassen
ich hatte einen ungebildeten, überforderten aber bemühten und meist freundlichen Vorgesetzten
schön war die große Küchenzeile, schlecht der zur Wetterseite offene Unterstand auf der Verkehrsinsel
keine, der Arbeitgeber interessiert sich nicht für die meinung / Bedürfnisse seiner Angestellten
alle werden gleich mies behandelt, unabhängig vom Geschlecht
Schranke auf / Schranke zu - zwei Knöpfe Tätigkeit (das Gehirn stirbt einfach irgendwann ab)
So verdient kununu Geld.