Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Falkenstein-Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden!
Geschäftsführer gänzlich ohne Empathie, stellv. Pflegedienstleitung geht überhaupt nicht
Hohe Fluktuation. Stimmung schlecht. Ich würde die Klinik als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Manche hatten einen eigenen PC, wenige hatten eine eigene Emailadresse. Es herrschte Zettelwirtschaft.
In der Abteilung gut aber grundlegend kuschten die meisten vor der Geschäftsführung.
Es herrschte ein gespaltenes Verhältnis in der Abteilung, für mich nicht auszuhalten.