3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdische Unternehmenskultur !!!! Schöne Marke, schlimmer Charakter!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke Falstaff ist top! Man könnte hier mit einem autarken Team richtig was bewegen. Aber mit Wien im Rücken -> No Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach Mangelnde Verantwortung gegenüber Menschen!
Meiner Meinung nach Mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter!
Bitte beachte die Arbeitgeberbewertungen Österreich (zu sehen als 1 Haus - Klima identisch)
Verbesserungsvorschläge
Der Wunsch nach Wachstum ist da, aber ich empfehle nicht weiter Menschen einzustellen, die aus gesicherten Arbeitsverhältnissen kündigen, um bei Falstaff einzusteigen, nur um dann kurzerhand nicht mehr in den Plan zu passen, oder festzustellen, dass in Gänze unwahre Versprechungen gemacht wurden...
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Marken-Image top, Arbeitgeber-Image flop (identisch mit Falstaff Österreich)
Work-Life-Balance
man nimmt das negative Gefühl mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Für die Vita ist das Haus eher ein Risiko
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden aus Angst
Vorgesetztenverhalten
Das ist trotz jahrelanger Erfahrung in der Medien-Branche (die durchaus für so einiges bekannt ist) das Allerletzte!
Kommunikation
Bei einigen wenigen sehr nett. Auschlaggebend sind im wesentlichen aber Kollegen unterkühlter und intriganter Natur. Alles was über Wien läuft ist auf menschlicher Ebene nicht in Worte zu fassen. Es wird nicht erwartet dass Mitarbeiter, die auf Führungsebene eingestellt werden, etwas entscheiden, oder verantworten. Sämtliche Vorgänge werden über 1 Person in Wien angeordnet. Das ist absolut unmündiges Arbeiten fernab von konstruktivem Miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt bei Vertragsunterschrift ehrlicherweise. Es wurde allerdings entgegen der vertraglich verhandelten Provisionszusicherung (in Form von Akontozahlungen) diese Regelung im Nachgang, während der Probezeit, revidiert.
Das in Zusammenhang mit weiteren vertrags- und gehaltsrelevanten Gegebenheiten, die hier aus Gründen der Verschwiegenheit nicht genannt werden, ist an Unprofessionalität durch nichts zu überbieten.
Interessante Aufgaben
Geiles Thema, geile Marke - schade, dass das Haus in diesen Händen ist!
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schöne Produkte und Markenwelt, herausfordernder Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, schöne Büroräumlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Ideen, die auch mal ad hoc umgesetzt werden
Arbeitsbedingungen
Man muss mit Leistungsdruck und einem volatilen Umfeld umgehen können, dabei wächst man mit seinen Herausforderungen sehr
Interessante Aufgaben
Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen und lernt sehr viel
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Medienhaus mit großem Zukunftspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Möglichkeiten für den Einzelnen, sich einzubringen und etwas zu bewirken
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Struktur und dafür etwas weniger Aktionismus
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsfreiraum
Image
Das Medienhaus ist aufgrund der Special-Interest Ausrichtung in Deutschland eher bei Wein- und Genussliebhabern bekannt, obwohl Falstaff Marktführer ist. In Kennerkreisen ist Falstaff aber sehr geschätzt und wird positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
Anspruchsvoller Job mit regelmäßigen Reisen, dafür aber flexible Mobile/ Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Auch jungen Kolleg:innen wird eine Karriere zugetraut und mit entsprechenden Positionen ermöglicht. Für mich persönlich ist die Lernkurve bisher sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen verfolgen alle gemeinsam ein Ziel, es wird gemeinsam angepackt und sich gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Abstimmung und Kommunikation, für mein Onboarding
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsausstattung, sowie die Möglichkeit den Arbeitsort flexibel zu gestalten
Kommunikation
Direkter und regelmäßiger Kontakt zur Geschäftsleitung, Austausch mit Kolleg:innen in den Nachbarländern (Österreich und Schweiz)
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung und -Leitung ist zu mehr als 50% weiblich
Interessante Aufgaben
Auch als einzelner Mitarbeiter hat man direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens. Breites und spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum. Eigeninitiative und Selbstvertrauen sind sicher ein Vorteil
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Falstaff Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Falstaff Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Falstaff Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.