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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDie Marke Falstaff ist top! Man könnte hier mit einem autarken Team richtig was bewegen. Aber mit Wien im Rücken -> No Chance!
Zahlreiche Möglichkeiten für den Einzelnen, sich einzubringen und etwas zu bewirken
Meiner Meinung nach Mangelnde Verantwortung gegenüber Menschen!
Meiner Meinung nach Mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter!
Bitte beachte die Arbeitgeberbewertungen Österreich (zu sehen als 1 Haus - Klima identisch)
Der Wunsch nach Wachstum ist da, aber ich empfehle nicht weiter Menschen einzustellen, die aus gesicherten Arbeitsverhältnissen kündigen, um bei Falstaff einzusteigen, nur um dann kurzerhand nicht mehr in den Plan zu passen, oder festzustellen, dass in Gänze unwahre Versprechungen gemacht wurden...
Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Struktur und dafür etwas weniger Aktionismus
Der am besten bewertete Faktor von Falstaff Deutschland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Geschäftsführung und -Leitung ist zu mehr als 50% weiblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falstaff Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei einigen wenigen sehr nett. Auschlaggebend sind im wesentlichen aber Kollegen unterkühlter und intriganter Natur. Alles was über Wien läuft ist auf menschlicher Ebene nicht in Worte zu fassen. Es wird nicht erwartet dass Mitarbeiter, die auf Führungsebene eingestellt werden, etwas entscheiden, oder verantworten. Sämtliche Vorgänge werden über 1 Person in Wien angeordnet. Das ist absolut unmündiges Arbeiten fernab von konstruktivem Miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Vita ist das Haus eher ein Risiko
Auch jungen Kolleg:innen wird eine Karriere zugetraut und mit entsprechenden Positionen ermöglicht. Für mich persönlich ist die Lernkurve bisher sehr hoch
