Visionen, Ambitionen und Potential vorhanden, durch mangelnde Wertschöpfung und Wertschätzung jedoch nicht umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Gutes, interdisziplinäres Kollegium
- flexible Arbeitszeiten für Angestellte
- interessante Aufgabengebiete
- Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation, Informations- und Entscheidungspolitik
- Führungsverhalten des mittleren Managements
- Personalpolitik und Wertschätzung der Manpower
Verbesserungsvorschläge
- die gewerblichen Mitarbeiter schätzen
- Führungskräfte schulen damit die Stärken und Potentiale der MA erkannt werden
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein angespanntes Verhältnis zwischen gewerblichen MA und mittlerem Management
Kommunikation
In vielen Belangen des Arbeitsalltags ist es eher ein gegeneinander als ein miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Kollegen sind eine eingeschworene Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Da die 38h-Woche von vielen Kollegen ganz genau gelebt wird, kommt es häufig zu organisatorischen Problemen.
Vorgesetztenverhalten
im mittleren Management nicht auf Augenhöhe, in den jeweiligen Strukturen angemessen
Interessante Aufgaben
Viele interessante und anspruchsvolle Aufgabe, gerade an strukturellen Schnittstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es existiert ein Haustarifvertrag, konditionell unterhalb Metalltarifvertrag, für die Region jedoch angemessen.
Image
fortschreitender Imageverlust durch den (altersbedingten) Austritt mehrerer Erfahrungsträger.