Der Standardsatz: "Das können wir nicht, dass können andere Firmen besser und günstiger."
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
- es steht SAP als Arbeitsmittel zur Verfügung, nutzen lieber Word und Excel
- Papierflut
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation mit der Belegschaft.
- mal über den Tellerrand hinwegschauen und etwas wagen
- mehr dem Mitarbeiter zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung war: Wer die Geschäftsführung umgarnt kann Karriere machen.
Vertraue niemanden! Sich nur auf berufliches beschränken, Privates sollte privat bleiben. Gibt man zu vieles preis, kann dieses später gegen einen verwendet werden.
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer. Es wird alles geheim gehalten, was den Buschfunk beflügelt und zu Spekulationen bei den Mitarbeitern führt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung ist der Zusammenhalt Ok, und die Kollegen helfen einander.
Work-Life-Balance
38h /Woche
Kernarbeitszeit ist zwischen 7:30 und 15:30. Seine 7,6 Stunden (ohne Pause) abarbeiten und danach Feierabend. Da es keine Zeiterfassung gibt, gibt es offiziell auch keine Überstunden die bezahlt bzw. abgebummelt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter wollen alles wissen und entscheiden über alles. Es gibt kein Vertrauen in den jeweiligen Mitarbeiter und deren Arbeit.
Es werden über persönliche Befindlichkeiten hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
Eher selten. Monotone Arbeit, meist immer dasselbe kaum Abwechslung.
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Winter warm und in manchen Büros gibt
es eine Klimaanlage für die warmen Tage. Es gibt gratis Kaffee und Wasser aus der Wand...mehr nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles, aber auch alles ausgedruckt und archiviert... von einem Papierloses Büro weit weit weit entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Haustarif und die Bezahlung ist an die jeweilige Position angepasst. Man kann davon leben.
Image
Andere Firmen sind schon in der Zukunft angekommen, der FAM AS ist noch in der Vergangenheit...2.0 lässt unter dieser Führung auf sich warten.
Kaum Social Network, keine Website, nur ein paar Flyer und Broschüren.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Geschäftsführung schmeichelt und umgarnt kann dort Karriere machen. Weiterbildung...was ist das? So etwas gibt es dort nicht. Learning by doing.