Mitarbeiter sind nur eine Ware
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik. Verhältnis zu überstellten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung. Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Keine Vergöttlichung der Leitungsebenen. Einführung von flachen Hierarchien. Den Mitarbeitern einen Zweck geben, nicht nur Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr hoher Druck erzeugt.
Kommunikation
Keine Auswertung in der eigenen Abteilung. Man weiß noch nicht mal, ob das eigene Konstrukt schwarze Zahlen geschrieben hat. Somit auch nur wenig Verbesserungspotential gegeben. Projektleiter zu weit weg von der Konstruktion
Kollegenzusammenhalt
Gutes Kollegium im Arbeitsbereich. Bei anderen Bereichen gab es eher Konkurenzdruck.
Work-Life-Balance
Man wurde oft schräg angeschaut, wenn man nur 40 h/Woche gegangen ist. Einige Kollegen sind sogar am Wochenende Arbeiten gekommen, damit die Arbeit fertig wurde. Natürlich unentgeltlich.
Vorgesetztenverhalten
Es werden unrealistische Zeitvorgaben gesetzt. Kein gutes Vertrauensverhältnis, da nicht das eingehalten wurde, was der Vorgesetzte einem versprochen hat.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger immer die gleiche Arbeit.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in den Leitungsebenen, Frauen haben auch weniger verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit ausreichend Platz und Licht. Eigener Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung. Die Löhne sind fast 10 % unter dem Tarif. Andererseits wird jedes Jahr von Rekordumsätzen berichtet. Überstunden werden nicht bezahlt und können nur im gleichen Monat ausgeglichen werden.
Image
In Magdeburg einer der größten und angesehensten Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Englischunterricht wurde angeboten, die Stunden waren vor dem Arbeitsbeginn. Keine Einhaltung von Mitarbeiterentwicklungszielen in konkreten Fällen.