4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante und vielfältige Aufgaben & nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit (natürlich sofern passend) in den Bereichen zu wachsen, an denen man Interesse und Spaß hat.
Kollegenzusammenhalt
Gegeben. Ich hab viel von meinen Kollegen lernen können und es hat auf jeden Fall viel Spaß gemacht zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich & immer ein offenes Ohr, wenn man etwas besprechen möchte.
Arbeitsbedingungen
MacBooks und Firmenhandys, gemütlich und einladendes Büro
Kommunikation
schnell & unkompliziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Atmosphäre, viele Lernchancen und fairer Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, sowohl im Team als auch die beiden Inhaberinnen, sind super nett, und obwohl es manchmal wirklich viel zu tun gibt, macht es wirklich Spaß, hier zu arbeiten, und Flexibilität wird großgeschrieben. Man wird immer gerecht behandelt, und es gibt großartige Möglichkeiten, sich im Job weiterzuentwickeln und viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In richtig stressigen Zeiten kann’s schon mal ein bisschen viel werden, aber das Team unterstützt einen immer.
Verbesserungsvorschläge
• Vielleicht noch mehr Workshops oder Trainings, um neue Skills zu lernen.
• Die Aufgabenverteilung in stressigen Phasen könnte manchmal besser organisiert sein.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen mit besonders viel Arbeit. Manchmal ist es ruhiger, manchmal sehr stressig.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein kleines Unternehmen, daher gibt es natürlich nicht tausend Möglichkeiten für Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Es werden jedoch regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch Weiterbildungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie fördern den Kontakt zu ehemaligen Kollegen und bleiben mit ihnen in Verbindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Agentur und Kunden - Arbeitsweise und Kommunikation verbesserungsbedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider manchmal etwas unprofessionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld entwickeln können.
Es freut uns zu hören, dass du das Arbeitsklima, unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie das positive Image unseres Unternehmens hervorhebst. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und wir sind stolz darauf, dass sie bei unseren Mitarbeitern Anklang finden.
Wir erkennen an, dass du Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation siehst. Wir sind stets bestrebt, unsere Prozesse zu verbessern und eine transparente Kommunikation innerhalb des Teams zu fördern. Dein Feedback ist daher für uns besonders wertvoll.
Als kleines Unternehmen legen wir großen Wert auf eine direkte und persönliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern. Es ist uns wichtig, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Wir möchten auch betonen, dass wir unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung jederzeit unterstützen und ihnen die Möglichkeit geben möchten, trotz der geringen Größe unseres Unternehmens, zu wachsen. Unsere flexiblen Home-Office-Regelungen, die Unterstützung bei Weiterbildungen und die einzigartigen Lernmöglichkeiten durch die aktive Teilnahme an Fam Trips, Pressereisen und Veranstaltungen sollen unseren Teammitgliedern helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Vielen Dank nochmals für deine wertvolle Rückmeldung. Wir nehmen es ernst und sehen es als Chance, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Unsere Türen stehen immer offen, wenn du mit uns persönlich über andere relevante Themen oder Vorschläge sprechen möchtest, die du vielleicht hast.
Top Chancen! Top Stimmung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fame Creative Lab durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fame Creative Lab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fame Creative Lab als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.