Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Fame 
Creative 
Lab
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fame Creative Lab die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fame Creative Lab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fame Creative Lab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team
HR-Team

Bei Fame Creative Lab legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Kreativität, Zusammenarbeit und Offenheit fördert. Uns ist es wichtig, dass sich alle Teammitglieder in einer Umgebung wohlfühlen, in der Ideen frei ausgetauscht und innovative Lösungen gemeinsam erarbeitet werden können. ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR-Team
HR-Team

In Zukunft möchten wir unsere Unternehmenskultur weiter stärken, indem wir noch mehr Fokus auf flexible Arbeitsmodelle und die Förderung der Work-Life-Balance legen. Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, ein gesundes Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden zu f ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schnell & unkompliziert

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegeben. Ich hab viel von meinen Kollegen lernen können und es hat auf jeden Fall viel Spaß gemacht zusammenzuarbeiten.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich & immer ein offenes Ohr, wenn man etwas besprechen möchte.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Phasen mit besonders viel Arbeit. Manchmal ist es ruhiger, manchmal sehr stressig.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider manchmal etwas unprofessionell

Bewertung lesen
Anmelden