4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übergeordnete Vorgestzte setzten Maßstäbe an, die sie selber nicht leisten könnten, um nach weiter oben mehr zu glänzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Ganze: mal aus der Perspektive des untersten Mitarbeiter zu betrachten.
Arbeitsatmosphäre
Ist Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Wird versprochen, die Realität sieht später anders aus
Karriere/Weiterbildung
Nicht mehr für „ Ältere“
Gehalt/Sozialleistungen
Dashält einen bei der Stange
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider dürftige Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsleiter-und Mitarbeiter abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
So lange wie man funktioniert geht’s noch….danach kommt nichts mehr
Vorgesetztenverhalten
Bei „Wünschen“ zu bestimmten Organisatorischen Dingen, „“““ hier ist kein Wunschkonzert.
Kommunikation
Schlecht wegen Zeitmangel
Gleichberechtigung
Nur die „Guten“ werden be-, und geachtet.
Interessante Aufgaben
Nur wer von langfristigen Nutzen ist, wird gebeten und gefördert
Image
Arbeitsbedingungen
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Brauchte ne Weile…nun ist es mehr als okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Halte mich da raus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachlich gut, MA-Umgang aber katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten in bestimmten Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den MA/ Gehalt (im Vergleich zu anderen Unternehmen deutlich schlechter)
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
MA werden konsequent nicht gelobt, besonders tolle Aufbauten etc. bekommen meist nur von Kollegen Komplimente. Die Führungsetage macht dies nicht.
Image
Viele Kunden/MA mögen diesen Standort aus unterschiedlichen Gründen nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub nach festem Plan (in Absprache), bei Entfall/Urlaub von Kollegen sind Überstunden normal
Karriere/Weiterbildung
Nach meinen Informationen werden Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben in meiner Position habe ich deutlich zu wenig verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene ökologische Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Im Gesamten gibt es ein gewissen Kollegenzusammenhalt, nur leider habe ich es auch erlebt, das über einige andere Kollegen geredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden eingestellt (z.B. als Abteilungsaufsicht) und es wird entsprechende Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage im Warenhaus Celle ist fachlich kompetent. Nur sind die Hauptaufgaben der Führung teils sehr mangelhaft in der Erfüllung. Personal ist steht’s ein Problem. Ebenso ist er sehr launenabhängig, wie man mit MA umgeht.
Arbeitsbedingungen
Technik zum Teil veraltet, aber ok.
Kommunikation
Keine Mitteilung/ Sitzungen der Teamchefs; man soll die Aufgaben erledigen und den Laden „am Laufen halten“
Gleichberechtigung
Frauen dürfen nicht im Getränkemarkt arbeiten („zu schwer“)
Interessante Aufgaben
In meiner Position waren viele unterschiedliche Aufgaben vorhanden, leider gab es einige Momente mit monotoner Aufgabenstellung.
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Alle reden über Discounter, man sollte über famila reden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Security Einsatz ist sehr gut.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Diese ist bis auf die Maskenpflicht gut umgesetzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Pflicht zur Maske ist Körperlich sehr belastend, zumal man mit einer Maske den ganzen Tag auskommen muß.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist das ganze Personal völlig überlastet.
Image
Sinkt.
Work-Life-Balance
Interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt mehr. Jeder gegen jeden. Geht sogar ins Extreme.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht. Kein Interesse an Problemen und Problembewältigung. Du sollst nur funktionieren.
Kommunikation
Keine. Ist nicht erwünscht. Wird als anstrengend empfunden, so die Worte.
Gleichberechtigung
Nein. Es geht nur nach Nase.
Interessante Aufgaben
Packen, packen, packen.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird famila celle durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden famila celle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich famila celle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.