Basierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei famila Nordost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Flexible“ Arbeitszeiten, dass man 5 Tage die Woche jeweils unterschiedliche Zeiten bekommt, in der Zeitspanne von 7:00- spätestens 14:00 Arbeitsbeginn - dementsprechend weder Freizeit noch Schlafrhytmus.
Nur Kassiervorgänge, keine Abwechslung.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Unstimmigkeiten im Team
Luft nach oben. Vieles wird einfach vergessen zu kommunizieren
Gab es nicht. Jeder für sich selbst, aber nie zusammen. Wenn Probleme da waren, wurde nicht mit dem jeweiligen Kollegen gesprochen.