Top Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zeitgemäße Denkweise der Führungsebene(Geschäftsführung/Regionalleitung) die auch immer mehr merklich in den einzelnen Standorten Einzug hält.
Work-Life-Balance
Wenn man im Einzelhandel arbeiten möchte, muss man sich bewusst sein das Schicht-sowie Wochenend Arbeit dazugehört.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Standort an. Dennoch hat man als Arbeitnehmer immer (auch benannte) Zentralseitige ansprech Partner, die im Fälle vermitteln und helfen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gehören auch eintönige und "langweilige" Aufgaben zum täglichen to Do. Wenn man sich aber einbringt und Interesse an neuem hat und zeigt, bekommt man auch interessante und tiefer Aufgaben und Verantwortungsvolle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Aus meiner Ansicht optimal.
Denke, auch dieses ist Standort bezogen. Aber auch hier Zentralseitige Ansprechpartner.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sich als "älteres" Personal auf die heutige Arbeitswelt einstellen kann(damit ist nicht das arbeitstempo gemeint) , ist der Umgang so wie bei allen anderen auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs sowie Weihnachtsgeld, Jobbike leasing, diverse benefits
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Wer sich einbringt, Interesse hat und offen zum Lernen und sich selbst weiterentwickeln möchte, wird gehört und gefördert.
Weiterbildung: Sei es in der Ausbildung oder als Angestellter oder in Führungsposition bietet famila diverse möglichkeiten von Fortbildungen und Seminaren an.
Besonders auch für angehende/oder auch schon aktuelle Führungskräfte bietet famila spezielle Seninarreihen an.