19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zahlt pünktlich und das war’s auch schon
Das Auftreten der Führung
Selbst das Begrüßen der Mitarbeiten fällt sehr schwer das hat nichts mit moderner Führung zu tun
Etwas respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern mehr Wertschätzung und Top Down Prinzip passt nicht in die heutige Arbeitswelt
Die Führungsarroganz kommt irgendwann wie ein Boomerang zurück
Sehr kaltes Betriebsklima
Eigentlich ganz gut
Geht so
Wenig Chancen
Schlecht
Null scheint niemanden zu Iminteressieren schon gar nicht der Führung
Gibt es nicht oder Bier nur vereinzelt
Kann ich nichts zu sagen
Unterste Schublade wenig Komunikation und nur von oben herrab absolut nicht Zeitgemäß
Sind ok
Fast auf Null jeder macht seins
Gibt es nicht
Aufgabenfeld passt
Die Bezahlung und Urlaub
Wenig bis kein Kontakt zur oberen Etage
Mehr Gesundheitsprogramme für Ältere
Abwechslung,Zusammenhalt und die absprachen
Bei Problemen direkt ins Gespräch kommen und nicht erstmal alle anderen Fragen. Sondern die Person die es betrifft
Es war super angenehm für Famila zu arbeiten
Wenn es Probleme gab, wurd es nicht direkt angesprochen
Fällt mir nichts ein!
Mitarbeiter werden absolut arrogant von oben herab behandelt!
Werden eh nicht wahr- bzw. angenommen@
Abteilungsintern gute Atmosphäre, befint durch GL und GF insgesamt miserabel!
War schon besser. Wird hart daran gearbeitet es weiter zu schädigen!
Gibt es nicht
Zu 95 % optimal
Werden nicht gern gesehen, obwohl sie den "Laden" an laufen halten!
Nach meinem Empfinden werden Angestellte lediglich als Kostenfaktor gesehen
So gut wie keine Kommunikation
Immer wiederkehrende Arbeitsabläufe....ist halt Vertrieb
Verständnis voll
Nichts
Nichts
An diesem Arbeitgeber nichts
der Umgang mit den Angestellten
die Arbeit der Minijobber mehr würdigen
von der Bünting Zentrale unterkühlt.Keine Gespräche, kein Kontakt etc.
hier geht es nicht schlechter.
Einigermaßen geregelt
gibt es teilweise
Zahlt jetzt schon den Mindestlohn, der erst im Juli kommen soll.
ja, das geht in Ordnung
kommt auf die einzelnen Abteilungen an.Bei manchen gut, bei anderen eher schlecht
ältere Menschen werden eingestellt in der Getränkeabteilung, weil der
Konzern sonst garkeine Leute für den Knochenjob kriegt
Nett, doch auch sehr distanziert.Bis auf die Lieblinge .
Kommt auch wieder auf die Abteilung an.Im Getränkemarkt sind die Arbeitsbedingungen ( Aufenthaltsraum usw. ) katastrophal
findet überhaupt nicht statt
riesen Unterschiede zwischen Festangestellten und Minijobbern.z.Bsp.
Weihnachten.Es gibt ein Weihnachtsgeld für Festangestellte.Minijobber werden mit Werbeartikel die eigendlich für Kunden da sind, abgespeist
gibt es nicht
Habe dergleichen keinen vergleich
alles, mir fällt nichts schlechtes ein
keine ahnung, ist nichts bekannt.
ich maße mir da nichts an, dazu bin ich nicht qualifiziert.
gut
Offen für Veränderungen und Anpassungen - man hängt sich nicht an vergangene Profite sondern investiert, sowohl Zukunftsorientiert für das Unternehmen als auch vor allem in Bezug auf soziale Verantwortung.
Manchmal sollte man sich eventuell trotzdem mehr auf Erfolge der Vergangenheit festnageln.
Die Logistik könnte weitaus mehr Angestellte benötigen und Unhöflichkeit von Angestellten gegenüber Kunden müsste ungleich aggressiver sanktioniert werden.
gute bezhalung für gute leistungen
das weiß ich nicht kann mir das jemand sage
mehr freie tage am stück sonntagsargbeit weglassen
So verdient kununu Geld.