Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyVerständnis voll
Abwechslung,Zusammenhalt und die absprachen
Fällt mir nichts ein!
An diesem Arbeitgeber nichts
Offen für Veränderungen und Anpassungen - man hängt sich nicht an vergangene Profite sondern investiert, sowohl Zukunftsorientiert für das Unternehmen als auch vor allem in Bezug auf soziale Verantwortung.
Mitarbeiter werden absolut arrogant von oben herab behandelt!
der Umgang mit den Angestellten
Manchmal sollte man sich eventuell trotzdem mehr auf Erfolge der Vergangenheit festnageln.
das weiß ich nicht kann mir das jemand sage
keine ahnung, ist nichts bekannt.
Bei Problemen direkt ins Gespräch kommen und nicht erstmal alle anderen Fragen. Sondern die Person die es betrifft
Werden eh nicht wahr- bzw. angenommen@
die Arbeit der Minijobber mehr würdigen
Die Logistik könnte weitaus mehr Angestellte benötigen und Unhöflichkeit von Angestellten gegenüber Kunden müsste ungleich aggressiver sanktioniert werden.
ich maße mir da nichts an, dazu bin ich nicht qualifiziert.
Der am besten bewertete Faktor von Famila Nordwest ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gibt es teilweise
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Famila Nordwest ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es Probleme gab, wurd es nicht direkt angesprochen
So gut wie keine Kommunikation
findet überhaupt nicht statt
