3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
oft abgelaufene Artikel und viele Beschwerden von Kunden
Image
Laut Google nicht gut und ja das erlebe ich auch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich , jedoch tarifliche Anpassungen werden oft nicht umgesetzt und erst auf Nachfragen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte auswählen nach sozialer und Emphatischer Kompetenz
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Die Führungskräfte sollte Schulungen im Umgang mit Mitarbeitenden bekommen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht, wenn du einen geschätzten Job haben willst! Siehe meine Bewertung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Ausstattung (Licht, Klimaanlagenetc.) des Unternehmens hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation und der faire Umgang miteinander, dass was am schlechtesten funktioniert. Auch wenn eine Führungs Person nicht hervorragend seine Aufgaben erledigt, sind die meisten Personen meistens freundlich. Als Fazit lässt sich sagen, es kommt auf das Individuum drauf an.
Verbesserungsvorschläge
Famila sollte bessere Führungskräfte einstellen und diese auch fördern, insbesondere bei den Themen: fairer Umgang miteinander und Motivation steigern. Zudem sollten sie Mitarbeiter, dazu zählen auch Aushilfen mehr Benefits zu sprechen, denn sonst werden sie keine motivierte Mitarbeiter bekommen. Vielleicht ist es sinnvoll das ,,Du‘‘ einzuführen, wie bei der Rewe Group.
Arbeitsatmosphäre
Ich als Mitarbeiter oder Aushilfe bekomme nur selten Anerkennung durch meinen Vorgesetzten. Dennoch kommt es auf die Person drauf an. Die Atmosphäre ist auch relativ angespannt, da verschiedene Kollegen,,betrogen‘‘ wurden. Damit meine ich ihnen wurden mehre duzend Minusstunden angehängt, obwohl es gar nicht stimmte, sie hätten nämlich mehrere Plusstunden. Man kann ja sagen das das einmal passiert, aber das es dreimal hintereinander passiert mhh. Das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist dann natürlich ,,zerstört‘‘.
Image
An sich das ist das Image sehr gut von famila (bei den Kunden), leider nicht bei den Mitarbeitern, welche ich kenne.
Work-Life-Balance
Nach einem Führungswechsel wurde die Work-Life-Balance auf jeden Fall besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist relativ in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind sehr nett, freundlich und hilfsbereit. Es gibt eine Führungsperson die leider meiner Meinung nach nicht die entsprechenden Kompetenzen besitzt, wodurch ein unfreundliche Zusammenarbeit entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben kommt es auf die Person drauf an. Es gibt eine Person die nicht die Führungskompetenz besitzt und demnach jeden Mitarbeiter ,, vor die Wand fährt‘‘ , dennoch überwiegen die ,,netten‘‘ Vorgesetzten, welche meistens Verständis zeigen.
Kommunikation
Ich bekomme keine einzige Informationen rechtzeitig. Nach Monaten als Mitarbeiter bekomme ich jetzt erst wichtige Informationen und Regeln. Leider hat sich niemand angesprochen gefühlt mir Hinweise oder Regeln zu erklären. Ich musste mir alles selber beibringen oder von anderen Mitarbeitern (welche sich das selber aneignen mussten) erlernen. Bei Kollegen kam es auch vor, dass sie Ärger bekommen haben, weil sie etwas falsch gemacht haben, aber dummerweise hat niemand den Personen gesagt, wie die Aufgabe zu erledigen ist. mh... Finde den Fehler!
Interessante Aufgaben
Es sind immer die selben Aufgaben, Kartons vorziehen oder Ware ins Regal packen. Für die Menschen welche auf mal Ruhe brauchen ist es eigentlich der ideale Job, da man zur Besinnung kommt, aufgrund der Tatsache, dass man nicht ,,denken‘‘ muss bei der Arbeit. Aber für die Menschen, welche gerne einen (Mini)Job haben wollen, wo man auch nachdenken muss und selber entscheidet, ist es der absolut falsche Ort.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird famila stade durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich famila stade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.