Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Famila die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation steht und fällt mit der Warenhausleitung, bei uns wir sehr gut kommuniziert. Der Arbeitgeber geht auch auf Probleme ein und hat ein Ohr für seine Mitarbeiter.
Von Haus zu Haus sicher unterschiedlich. Ich kann einfach nur mit Stolz reden über mein Team.
Natürlich befinden wir uns im Lebensmittel Einzelhandel, bei wechselnden Arbeitszeiten. Wenn man private Termine hat reden wir hier drüber und planen dementsprechend.
Auch das ist von Haus zu Haus sehr unterschiedlich. Im aktuellen Haus bin ich sehr zufrieden mit den Vorgesetzen. Aber leider in einem anderem Haus anders erlebt.
Wie überall im Einzelhandel fehlt es an Personal, somit hat man auch mehr Aufgaben zu erledigen, aber dank meines Teams sind diese zu bewältigen. Man bietet mir freie hand wie ich mein Team plane und schule.
Ein wirklich toller Zusammenhalt aller Abteilungen, es wir übergreifend gearbeitet und man erkennt gute Arbeit an.