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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FamilienbandeBerlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann besser sein von beiden Seiten, also Mitarbeiter und Arbeitgeber
ich habe nur positive Erfahrungen und bin immer von allen unterstützt.
vorher war es leider so kompliziert aber seit es eine Neue Verwaltung bzw. Geschäftsführung gibt, ist das Privatleben, Familie mehr berücksichtigt
ich kann hier nicht viel sagen, da ich der Type wer keine Konflikte in seiner Arbeit hat, aber ich kann mich gut vorstellen, dass die Verwaltung/Leitung eine Positive Rolle in solchen Situationen spielen wird.
Interessant aber leider etwas Zuviel
Respektvoller Umgang miteinander und meistens nette Kollegen bzw. Kolleginnen