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FamilienbandeBerlin 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FamilienbandeBerlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FamilienbandeBerlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

wie schon gesagt, grad die Ebene pädagogische Leitung, GF und Wohngruppe - wirklich toll und danke für den Support!
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Vorgesetzte, Respekt, neue Gf, Haltung, Umgang miteinander….
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Respekt
Verständnis
Lösungen finden statt Beschwerden
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Respektvoller Umgang miteinander. Kritikfähigkeit
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Nichts ändern bitte!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungskräfte kümmern sich nur um einige Kollegen, andere sind egal. Einarbeitung wird nicht groß geschrieben. Egal was man steht alleine da.
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wie gesagt, ich hatte mir immer eine bessere Kommunikation gewünscht, warum welche Entscheidungen z.B getroffen wurde
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Alte Bereichsleitung hat viel schlechtes gemacht. es muss viel umstrukturiert werden damit alles wieder funktioniert
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Die paar Meckerköppe…die man immer hat!
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Einfach alles und es wird auch nach Leitungswechsel nicht besser. Viel Hoffnung gemacht und nichts passiert!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es haben sich die Leute durchgesetzt, die früher schon alles bestimmt haben. Da braucht man keine Vorschläge mehr machen.
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Sich ganz schnell sortieren. Gefühlt mehr Kollegen in der Verwaltung, als in der Betreuung und trotzdem niemand da.
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das Unternehmen hat echt Ohren, dadurch entsteht Klatsch und Tratsch...vielleicht kann man das besser auffangen...
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Es wäre toll, wenn es gelingt die alten Muffelköpfe wegzubekommen! Ist ja Gottseidank ein biologischer Prozess.
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nichts... sich nicht von den "Großen" schlucken lassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FamilienbandeBerlin ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die neue Führung hat das angefangen. vorher war das nicht korrekt
5
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Da wir in unserem Beruf meistens mehr Frauen sind, haben wir auch gute Chancen und Anerkennung.
4
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auf jeden Fall!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FamilienbandeBerlin ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die meisten die ich kenne, mögen die Arbeit und auch unseren Träger. Viele sind auch schon lange da und wollen auch bleiben. Manche die andere Vorstellungen hatten sind aber auch enttäuscht und reden dann ziemlich schlecht über ihre alte Arbeit. Irgendwie ist das auch menschlich und normal
3
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Bei Behörden schlecht und zu oft Stellenausschreibungen, was schlechten Eindruck hinterlässt
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


man hätte mich übernommen, aber mein Fahrtweg von Potsdam ist einfach zu weit
5
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Egal in welchem Bereich! Fortbildung wird hier für wichtig erachtet!
5
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immer gewünscht und möglich
5
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immer gewünscht und finanziert
5
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Viele Fort und Weiterbildungen. Wir wurden immer gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FamilienbandeBerlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FamilienbandeBerlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden FamilienbandeBerlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FamilienbandeBerlin als eher modern.
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