Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ev. Familienbildung Hagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat an den Wochenenden oft frei.
Könnte eine interessante Stelle sein, wurde aber nicht umgesetzt.
Ich habe dort die schlechteste Arbeitsatmosphäre in meinem Berufsleben erlebt, da es keinen Zusammenhalt und keine gute Kommunikation untereinander gab. Es wurde herablassend über Personen gesprochen und ich habe tatsächlich mitbekommen, dass Personen angeschrien wurden. Über Personen, die dort Kurse gegeben haben, wurde nach Besprechungen gelästert.
Manche Personen sind per du mit der Führingsebene, manche nicht. Das erzeugt ein Ungleichgewicht untereinander, da alle im Kollegium die gleiche Position inne haben. Die bevorzugten Personen haben sich durch ihre Aufgaben unabdingbar gemacht und bestimmen, was wie passiert.
Nach außen präsentieren sich alle als sehr nett und höflich, allerdings sieht die Realität gänzlich anders aus.