Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ev. 
Familienbildung 
Hagen
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • k. A.
      Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ev. Familienbildung Hagen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ev. Familienbildung Hagen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Ev. Familienbildung Hagen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat an den Wochenenden oft frei.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Familienbildung Hagen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe dort die schlechteste Arbeitsatmosphäre in meinem Berufsleben erlebt, da es keinen Zusammenhalt und keine gute Kommunikation untereinander gab. Es wurde herablassend über Personen gesprochen und ich habe tatsächlich mitbekommen, dass Personen angeschrien wurden. Über Personen, die dort Kurse gegeben haben, wurde nach Besprechungen gelästert.
Manche Personen sind per du mit der Führingsebene, manche nicht. Das erzeugt ein Ungleichgewicht untereinander, da alle im Kollegium die gleiche Position inne haben. Die bevorzugten Personen haben sich durch ihre Aufgaben unabdingbar gemacht ...
1
Bewertung lesen
Anmelden