8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Empfehlung
Abwechslung im Alltag
Mehr für Einarbeitung und Neuorientierung
Könnte für öffentlichen Dienst höher sein
Aktuellen Abteilung weniger
Super Teamleiter
ÖD
Chancengleichheit
Homeoffice
Flexibilität
angemessenes Gehalt
Interessante Tätigkeit mit sozialem Aspekt
Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich eigentlich nichts Nachteiliges sagen.
s. Büroausstattung.
Sozialräume modernisieren bzw. zur Verfügung stellen.
Guter Kaffee :-). Muss nicht kostenfrei sein, aber die Automaten sind wirklich nicht toll.
Entspannt, familiär, partnerschaftlich. Klischee Behörde trifft hier nicht zu. Jeder versucht sein Bestes um Familien zu helfen.
Wirkt manchmal ggü. Kunden noch wie typische Behörde, aber da tut sich was und das sollten auch die Kunden mal honorieren.
Homeoffice und Gleitzeit wird hier gelebt!
Auch junge Leute/Quereinsteiger haben hier viele Möglichkeiten.
Für die Arbeit wird man aus meiner Sicht angemessen bezahlt nach Tarif. 13. Gehalt und Altersversorgung im öffentlichen Dienst on top.
Man hilft sich untereinander und kann jeden fragen
Aus meinen Beobachtungen heraus gut.
Kann nur meine persönliche Führungskraft beurteilen: aufgeschlossen, immer ansprechbar, versucht Wünsche umzusetzen. Aber auch klar in der Kommunikation. So weiß jeder wie es laufen soll. Und genau so muss das sein.
Alles da was man für die Arbeit braucht. Fast vollständig digitales Arbeiten ohne Papier. Würde mir noch bessere ergonomische Arbeitsmittel wünschen: Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische.
Infos werden zeitnah und verständlich weitergegeben
Es sind alle gleich und werden gleich behandelt. Da hält man sich auch wirklich an den gesetzlichen Rahmen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit trotz klassischer Sachbearbeitung und mit sozialem Hintergrund.
Homeoffice und Gleitzeit ist super
Kommunikation mit Vorgesetzten könnte öfters etwas besser sein.
Gleitzeit, Homeoffice
zu wenig Homeoffice
Mehr Homeoffice
Gleitzeit, sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
Aufstiegschancen stärker nach Leistung ermöglichen, weniger durch Vitamin B
Leistungsprämien nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für Mitarbeiter
Leider wird die Familienkasse zu unrecht oftmals von Kund:innen nicht als wirklich wohlwollende Behörde wahrgenommen, obwohl alles daran gesetzt wird, die Familien zu unterstützen.
Durch die Möglichkeit zu Homeoffice und gleitender Arbeitszeit mit 39 Stunden pro Woche (Vollzeit) kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Jeder der das Potenzial hat und sich engagiert hat gute Chancen auf eine höherwertige Stelle und wird auch entsprechend gefördert.
Je nach Eingruppierung stimmt das Gehalt mehr- oder weniger. Die betriebliche Altersvorsorge kann sich aber wirklich sehen lassen.
Dadurch, dass die Familienkasse mittlerweile innerhalb kürzester Zeit sehr gewachsen ist, ist der Kollegenzusammenhalt nicht mehr so vorhanden wie noch vor fünf Jahren.
Auf ältere Kolleg:innen/Kolleg:innen mit Kindern wird hinsichtlich Einarbeitung und Co. viel Rücksicht genommen.
50 % Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, vorwiegend freie Zeiteinteilung
Je nach Interesse können auch nebenamtliche Tätigkeiten innerhalb der BA wahrgenommen werden und werden durch die Führungskräfte unterstützt.