6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Richtlinie zur Verarbeitung der Fälle, jeder entscheidet nach "Bauchgefühl"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeitmodel/ Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Richtlinien wie man arbeiten muss. Man wird eingeschult und dann dem Team überlassen. Während der Schulung zu Beginn wird allerdings nicht sämtliches wissen was man benötigt vermittelt. Dafür wird man nach der Übergabe zum Team hängen gelassen. Mitarbeiter welche länger dabei sind neigen dazu einen zu schikanieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die "kleinen" Mitarbeiter hören. Ein einheitliches handeln einführen. Jeder Mitarbeiter entscheidet nach "Bauchgefühl". Ist das eigene Bauchgefühl anders als des anderen ist die Arbeit als falsch zu werten. Richtlinien werden oft nicht eingehalten. Jeder Mitarbeiter handelt täglich anders bei ähnlichen/gleichen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok. Gibt teams die müsste man mit einem Stern bewerten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Das Arbeitszeitmodel ist echt super!
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur befristet eingestellt. Die Wahrscheinlichkeit entfristet zu werden ist sehr gering. Wer also was auf Dauer sucht ist hier falsch.
Kollegenzusammenhalt
Ist teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht die Kommunikation nur bis zum Team-Leiter.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab wer deine Kollegen sind und wie gut man in Schleimen ist.
Kommunikation
Ist okay aber ausbaufähig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job passt sich meinem Familienleben an,nicht das Familienleben meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamgefühl wird ganz groß geschrieben. Dafür werden auch Zusatzaktivitäten angeboten (z.B.Gemeinschaftspflegetag)
Work-Life-Balance
Was zählt sind die geleisteten Arbeitsstunden.Wann ich diese jedoch ableiste wird mir überlassen. Kurzfristig können Überstunden genommen werden,um zeitiger zur Familie zu kommen. Ruft die Kita an,kann ich gehen und meine Arbeitszeit an anderer Stelle nachholen
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe benötigt wird,durch Arbeitskraft oder Wissensweitergabe unterstützt man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert auf die Wissenskonservierung (Wissensmanagement) gerade der Beschäftigten viel Wert gelegt,die schon länger im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zur Führungsebene ,als auch zu den Kollegen ist von Wertschätzung geprägt.
Gleichberechtigung
Im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein Tagesgeschäft,welches täglich dasselbe ist. Jedoch können weitere Aufgaben übernommen werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Führung sieht anders aus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele kranke Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Keine Beteiligung der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienkasse - auf dem Weg zum besten Dienstleister!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Entwicklungspotential für Mitarbeiter mit Wunsch nach Führungsposition und sehr zahlen-orientierte Ausrichtung der täglichen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe gerne auf Arbeit und hoffe, dass es so lange wie möglich so bleibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ambitionierter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienkasse Sachsen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Familienkasse Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienkasse Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.