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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familienkompass Berlin Brandenburg gGmBH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familienkompass Berlin Brandenburg gGmBH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Familienkompass Berlin Brandenburg gGmBH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein kleiner Träger, welcher viel wert auf Transparenz legt. Alle KollegInnen untereinander kennen sich, das fand ich super.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erreicht immer jemanden

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber ist daher daran interessiert, über Firmenfeiern zum Beispiel, den Zusammenhalt zu stärken. Im Team gab es immer wieder Unreinheiten, welche aber durch supervision oder ähnliches gelöst werden konnten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand krank wird, muss man ggf einspringen…das ist in der Jugendhilfe leider etwas schwierig

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe immer ein offenes Ohr gefunden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich

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