Top Arbeitgeber: Fordert Leistung - fördert Eigeninitiative. Herausfordernd - aber nie anstrengend. Gesucht & gefunden!
Arbeitsatmosphäre
Klare Regeln und definierter Handlungsspielraum geben Sicherheit.
Kommunikation
Es werden Kommunikationsmethoden
geboten, die mehr als zeitgemäß sind.
Grundsätzlich sind die Kommunikationswege kurz und effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal mag man sich, manchmal nicht. Aber immer begegnet man sich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es gibt bezahlte Arbeitszeit für "aktive Pausen" (Mini-Yoga-Übungen, HIT-Trainingsmethoden, Spaziergang mit Pferden). Man lernt, Pausen und Freizeit zu geniessen. Das ist dem Arbeitgeber sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Fair, lösungsorientiert und flexibel.
Interessante Aufgaben
Endlich mal ein Arbeitgeber, der weiß, wie er sich die Erfahrungen seiner Mitarbeiter zu nutze macht und auch mal zuhört.
Gleichberechtigung
Es gibt arbeitstechnisch keinen Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kollegen eingestellt, die schon "etwas älter" sind. Ältere Kollegen werde auch genau so gefördert, wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Jederzeit fair. Die Wünsche des Arbeitgebers und der Arbeitnehmer werden gleichermaßen berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und verantwortungsbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und ist dem allgemeinen Schnitt angepasst.
Image
Es macht Spass, für einem angesehenen und - auch über die Branche hinaus - akzeptieren Arbeitgeber zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Akademie macht es einfach, Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen. (Zeitmanagement, Stressbewältigung, Fachbereichskurse,...)