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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungJede/r darf SEIN.
Es gibt nur sehr flache Hierarchien und jeder darf sich einbringen. Ich habe in vielem freie Hand und Spaß, Freude und Liebe sind allgegenwärtig. Ich kann viele meiner Talente einbringen und werde sehr in meinem Wachstum gefördert. Auch ungewöhnliche Wege werden zumindest testweise gegangen.
Ich darf Angebote wie Yoga, Klangschalenmefotation, das Schwimmbad etc kostenfrei nutzen.
Ich hatte noch nie so gutes und wertvolles Mitarbeiteressen.
Ehrliche, offene Kommunikation, laisse faire und situative Führung sorgen für eine entspannte und trotzdem zuverlässige Arbeitsatmosphäre, losgelöst von starren Strukturen und mit viel Platz für Eignenintitative und Ideen. Intrinsische Motivation vorausgesetzt.
Das trotz allem immer ein offenes Ohr da ist und Verständnis gezeigt wird an der Umsetzung kann man noch etwas arbeiten.
Kinder dürfen mit zur arbeit genommen werden was super entlastend ist. Danke
Philosophie, Zusammenhalt, freies Arbeiten, Umgang miteinander
Nimmt auch unangenehme Dinge ohne Kritik auf.
Das sage ich ihr am liebsten persönlich
Das besprechen wir persönlich
Die momentane Personalpolitik ist unglaublich. Das Motto lautet: jeder der Dirk die Tür kommt, bekommt einen Arbeitsvertrag unter die Nase gehalten.
Jobs werden ins Blaue hinein vergeben, klappt es in der Position nicht, dann dann gibt es eine andere. Meistens handelt es sich hierbei auch um Führungspositionen.
Vom familienfreundlichen Arbeitgeber ist der Ebbinghof mittlerweile weit entfernt. Von der Bezahlung mal ganz abgesehen, aber das wird sich dort nicht mehr ändern.
Das das Personal ausgebeutet wird und Leute ohne Qualifikation im Management tätig sind und sich diese rüpelhaft benehmen..... Zu den Gästen lieb und nett, zu den Mitarbeitern das Gegenteil
zur zeit kann ich nichts negatives oder nachteiliges für mich erwähnen
Weiterbildungsbörse
Der MA kann sich auf eine Weiterbildung innerhalb der betrieblichen Gegebenheiten Bewerben
Mehr Transparenz wäre schön. Dann kann man manche Entscheidungen besser verstehen und somit auch mittragen.
Gehalt Anpassung und eventuell mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mehr Transparenz und fairere Bezahlung.
Endlich faire Löhne zahlen, den Leistungen welche geboten werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr gut! Jeder macht das was er machen kann und bekommt dafür vollstes Verständnis
werden innerhalb ihrer Fähigkeiten eingesetzt
Wir haben 2 Mitarbeiter die weit über das Rentenalter noch bei uns arbeiten. Sie werden unterstützt wo es geht
Ältere Kollegen werden unterstützt wo es geht und sind vollwertige Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft die wie jeder hier geschätzt werden.
Sollte bzgl der Dienste noch mehr berücksichtigt werden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehälter sind i.d.R. pünktlich auf dem Konto. Aufgrund von Corona und Investionen in das Hotel kurz davor ist ein finanzieller Engpass durchaus nachvollziehbar, dennoch wird grade auf Fuhrüngsebene nicht fair bezahlt. Die Verantwortung und das Herzblut das viele hier reinstecken wird in Zahlen defintiv nicht wiedergespiegelt. Zudem gibt es durch ein All-Inclusive Konzept ein eher geringes Trinkgeld. Dies wird sich hoffentlich ändern, wenn es sich finanziell wieder in sicheren Gewässern fährt. Hier kommt auch der Punkt Fairness im Verhältnis ...
Durch sehr große Umbauarbeiten vor Corona (und somit wegen Corona) wird deutlich gespart. Ich denke nach einer angemessen "Erholungsphase" wird da wieder mehr Spielraum sein.
Nicht mehr Zeitgemäß, ich war dort nur ein paar Monate und hatte ein Gehalt welches so gerade eben über dem Tarif war. Dies war auch der Grund meines Abgangs
Unter Tarif
Könnte ein wenig mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier gibt es nicht nur berufliche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch persönliche Entwicklung steht hier im Vordergrund. Viele interessante Angebote wie z.B. Klangschalenmeditationen, Yoga und Event's wie Buchvorstellungen und spirituelle Märkte bieten eine Vielfalt an Entwicklungspotential und Austausch mit interessanten Menschen.
Ein Ort zum Verweilen
Es werden sehr interessante Workshops und weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
siehe Seminare.......
Die eigene Akademie macht es einfach, Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen. (Zeitmanagement, Stressbewältigung, Fachbereichskurse,...)
