29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K. Bewertungen
Familienhotel
Ebbinghof
Inh.
Daniela
Tigges
e.
K.
Schmallenberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten wo andere Urlaub machen „Familienhotel“ wird hier persönlich genommen, man fühlt sich wie in seinem 2. Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das trotz allem immer ein offenes Ohr da ist und Verständnis gezeigt wird an der Umsetzung kann man noch etwas arbeiten.
Kinder dürfen mit zur arbeit genommen werden was super entlastend ist. Danke
Verbesserungsvorschläge
Gehalt Anpassung und eventuell mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, stets offene Tür bei der Chefin und jedes Anliegen wird mit einem Lächeln gelöst!
Work-Life-Balance
Die eigenen Kinder sind stets willkommen, da wir dafür unsere Kinderbetreuung mit nutzen dürfen. Es wird immer offen und Verständnisvoll reagiert wenn es um Krankheit bedingte oder sonstiges geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut! Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und auf regionale Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut! Jeder macht das was er machen kann und bekommt dafür vollstes Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und Verständnis
Kommunikation
Monatliche Meetings, Fortbildungen und gemeinsames beisammen sein (Yoga, beim Mittagessen oder zu einer beruflichen Reise“
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied bei den Geschlechtern gemacht!
Interessante Aufgaben
Wir entscheiden selbst und teilen im Team untereinander die Aufgaben auf die zu wem am besten passen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Dieser Ort zieht besondere und wertvolle Menschen an.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Philosophie, Zusammenhalt, freies Arbeiten, Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und fairere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt und entfalten kann. Sehr einfühlsame Abteilungsleiter und Kollegen. Die grundlegende Philosophie des Unternehmens trägt dazu bei, es darf aber noch mehr von den Führungskräften (Chefin mit eingeschlossen) vorgelebt werden.
Image
Die Mitarbeiter reden fast ausnahmslos gut über das Hotel und die Kollegen. Das Image hat durch Corona und Falschmeldungen in Presse und Medien gelitten, rehabilitiert sich aber davon mehr als gut. Dazu tragen die vielen Mitarbeiter bei die ihr Herzblut in ihre Arbeit stecken.
Work-Life-Balance
Es wird schon drauf geachtet das man wichtige Termine problemlos wahrnehmen kann, man bekommt oft sein wunschfrei und Änderungen am Dienstplan werden oftmals möglich gemacht. In den Hochsaisons wird durch teilweise knappes Personal und unvorhersehbare Krankheitsfälle die anfallende Arbeit auf sehr wenige und oft gleichen Schultern verteilt. Dieser Einsatz wird manchmal nicht angemessen entlohnt bzw. anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nicht nur berufliche Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch persönliche Entwicklung steht hier im Vordergrund. Viele interessante Angebote wie z.B. Klangschalenmeditationen, Yoga und Event's wie Buchvorstellungen und spirituelle Märkte bieten eine Vielfalt an Entwicklungspotential und Austausch mit interessanten Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind i.d.R. pünktlich auf dem Konto. Aufgrund von Corona und Investionen in das Hotel kurz davor ist ein finanzieller Engpass durchaus nachvollziehbar, dennoch wird grade auf Fuhrüngsebene nicht fair bezahlt. Die Verantwortung und das Herzblut das viele hier reinstecken wird in Zahlen defintiv nicht wiedergespiegelt. Zudem gibt es durch ein All-Inclusive Konzept ein eher geringes Trinkgeld. Dies wird sich hoffentlich ändern, wenn es sich finanziell wieder in sicheren Gewässern fährt. Hier kommt auch der Punkt Fairness im Verhältnis von einzelnen Mitarbeitern zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eins der größten Anliegen und wird auch stetig angepasst und verbessert. Hier wird bewusst eingekauft und verbraucht. Eine Herzensangelegenheit des Unternehmens und der Chefin.
Kollegenzusammenhalt
Ein Arbeitsplatz wie kein anderer. Hier kommen Menschen zusammen, die zusammen gehören. Ein unglaublicher Zusammenhalt, miteinander Freuen und sich beistehen wenn es mal schwierig wird. Ehrlicher Austausch und auf Harmonie ausgerichtetes Miteinander. 5 Sterne werden dem nicht gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt wo es geht und sind vollwertige Mitglieder der Arbeitsgemeinschaft die wie jeder hier geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Führungskräfte sehr einfühlsam, klar in der Kommunikation und setzen realistische Ziele und erklären Beweggründe. Von ganz oben wünscht man sich dennoch hin und wieder mehr Transparenz in der Entscheidungsfindung und Feedback Gespräche vor Änderungen von Arbeitsabläufen. Man wird manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt die in der Umsetzung nicht gut funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Technisch und vom Arbeitsmaterial im Großen und Ganzen gut aufgestellt, an manchen Ecken wird dennoch zu viel gespart. Mängel und Probleme werden zeitnah behoben. Die Mitarbeiterräume sind nur sehr begrenzt und könnten ein Make-Over vertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Hotel, zwischen den Abteilungen und einzelnen Mitarbeitern ist gut bis sehr gut. Jeder gibt sich Mühe dem anderen Arbeit abzunehmen durch mündliche, schriftliche oder digitale Übergaben.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben und soziales Verhalten untereinander ist eine Selbstverständlichkeit. Jeder der sich einbringt und hier etwas erreichen will bekommt die Chance dazu. Umschulungen, Weiterbildungen und Aufstieg in Führungsposition werden jedem ermöglicht der es möchte bzw. hier wird proaktiv auf Mitarbeiter zugegangen.
Interessante Aufgaben
Da sehr flache Hirachien herrschen ist eine sehr offene und mitgestalterische Arbeitsweise möglich. Ideen und Vorschläge sind gern gesehen, man darf Spaß mit Kollegen und den Gästen haben, ohne das dabei auf die Uhr geschaut wird. Abteilungsübergreifende Arbeit ist möglich und manchmal auch notwendig, das macht die Arbeit interessant und man kann etwas Neues dazu lernen oder ausprobieren. Persönliche Stärken werden gesehen und gefördert. Eigenverantwortliches Arbeiten ist hier oftmals sehr gut möglich.
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Ich liebe meinen Arbeitsplatz und mein Team ♥️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede/r darf SEIN.
Es gibt nur sehr flache Hierarchien und jeder darf sich einbringen. Ich habe in vielem freie Hand und Spaß, Freude und Liebe sind allgegenwärtig. Ich kann viele meiner Talente einbringen und werde sehr in meinem Wachstum gefördert. Auch ungewöhnliche Wege werden zumindest testweise gegangen.
Ich darf Angebote wie Yoga, Klangschalenmefotation, das Schwimmbad etc kostenfrei nutzen.
Ich hatte noch nie so gutes und wertvolles Mitarbeiteressen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das besprechen wir persönlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre schön. Dann kann man manche Entscheidungen besser verstehen und somit auch mittragen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine Achtsame, Wertschätzende, Respektvolle und oft sogar liebevolle Atmosphäre auf Augenhöhe.
Jeder darf er/sie selbst sein und wird in seiner Entwicklung, egal ob arbeitsbezogen oder persönlich, unterstützt.
Wir freuen uns über die Erfolge unserer Kollegen und stehen uns in schwereren Zeiten bei.
Wir haben viele Freiheiten auch mal verrückt zu sein (verkleiden an Karneval, Weihnachten im Elfenkostüm arbeiten, spontan gemeinsam singen u.ä.) um uns und unseren Gästen Freude und Spaß zu bereiten.
Image
Wird nach Corona und ungerechten, größtenteils unwahren Medienberichten gerade wieder besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch sehr große Umbauarbeiten vor Corona (und somit wegen Corona) wird deutlich gespart. Ich denke nach einer angemessen "Erholungsphase" wird da wieder mehr Spielraum sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde viiiiiiel mehr Sterne geben wenn das möglich wäre! Ich habe noch nie in einem so großartigen Team gearbeitet ♥️♥️♥️
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben 2 Mitarbeiter die weit über das Rentenalter noch bei uns arbeiten. Sie werden unterstützt wo es geht
Arbeitsbedingungen
Vor allem Lager, Backofficebereiche und Buffet könnten deutlich größer sein. Ansonsten haben wir alle Arbeitsmaterialien die benötigt werden in guter Qualität. Austausch/Reparatur bei Bedarf erfolgen immer sehr zeitnah
Kommunikation
Die arbeitsbezogene Kommunikation könnte manchmal etwas flüssiger sein.
Interessante Aufgaben
Da ich auch abteilungsübergreifend arbeite (was hier jedem frei steht), wird es nie langweilig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Herzlicher Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen für Jedermann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche, offene Kommunikation, laisse faire und situative Führung sorgen für eine entspannte und trotzdem zuverlässige Arbeitsatmosphäre, losgelöst von starren Strukturen und mit viel Platz für Eignenintitative und Ideen. Intrinsische Motivation vorausgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sage ich ihr am liebsten persönlich
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsbörse
Der MA kann sich auf eine Weiterbildung innerhalb der betrieblichen Gegebenheiten Bewerben
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlich harmonische Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch Kinderbetreuungsmöglichkeit am Arbeitsplatz lösen sich viele Probleme von allein. Dienstpläne gibt es mindestens 2 Wochen im Vorraus. Flexibilität und Verständnis ist hier allgegenwärtig.
Karriere/Weiterbildung
Ein Ort zum Verweilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut ausgeprägt und spürbar
Kollegenzusammenhalt
6 von 5 Sternen!
Umgang mit älteren Kollegen
werden innerhalb ihrer Fähigkeiten eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und auf Augenhöhe, es steht der Mensch im Vordergrund nicht die Arbeitskraft
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei, hier darf der Arbeitsplatz selbst mitgestaltet werden, die Ausstattung ist zeitgemäß und größtenteils mängelfrei. Mangelhafte Arbeitsmittel werden schnellst möglich ersetzt.
Kommunikation
durch digitale Unterstützung sehr gut, es ist einfach informiert zu bleiben und Informationen weiterzuleiten. Monatliche Abteilungsleiter Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings unterstützen den gesamten Kommunikationsfluss.
Gleichberechtigung
Unsere Anti-Diskriminierungskultur ist ein essentieller Unternehmenswert
Interessante Aufgaben
Ich darf hier lernen und mir wird jede Menge zugetraut, ich mag abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben und komme hier voll auf meine Kosten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Als Koch sehr schwer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich faire Löhne zahlen, den Leistungen welche geboten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ein eigentlich tolles Hotel, aber sehr sehr schwierig teilweise mit Stammpersonal zu harmonieren
Image
Nicht sehr gut, Hotel Image sehr gut, wenn es um das Hotel als Arbeitgeber geht aber weit über die Grenzen bekannt.
Work-Life-Balance
,,Durchdienst" entpuppte sich in der Regel als 11 Stunden Tag
Vorgesetztenverhalten
Man wusste in der Regel nicht wer wirklich der Chef ist, viele Oberhäupter
Arbeitsbedingungen
Die Küche ist auf Top Niveau
Kommunikation
Kaum vorhanden, mach mal, klappt schon ist hier das Motto
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr Zeitgemäß, ich war dort nur ein paar Monate und hatte ein Gehalt welches so gerade eben über dem Tarif war. Dies war auch der Grund meines Abgangs
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Familienfreundlich? - Das war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Personalpolitik ist unglaublich. Das Motto lautet: jeder der Dirk die Tür kommt, bekommt einen Arbeitsvertrag unter die Nase gehalten.
Jobs werden ins Blaue hinein vergeben, klappt es in der Position nicht, dann dann gibt es eine andere. Meistens handelt es sich hierbei auch um Führungspositionen.
Vom familienfreundlichen Arbeitgeber ist der Ebbinghof mittlerweile weit entfernt. Von der Bezahlung mal ganz abgesehen, aber das wird sich dort nicht mehr ändern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte mal wieder jemand mit Durchblick, Ahnung und Leidenschaft auf den Chefsessel.
Work-Life-Balance
Work ja, life bitte eher weniger. Man wird an arbeitsfreien Tagen kontaktiert, kein Urlaub für Eltern in den Ferien... Usw....
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen von der Geschäftsleitung zum Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt auch unangenehme Dinge ohne Kritik auf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne hui hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Personal ausgebeutet wird und Leute ohne Qualifikation im Management tätig sind und sich diese rüpelhaft benehmen..... Zu den Gästen lieb und nett, zu den Mitarbeitern das Gegenteil
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela TiggesUnternehmerin
Danke für deine Bewertung.
Wow - "Personal ausgebeutet" und "rüpelhaft" - offenbar hast du das so empfunden, sonst würdest du es vermutlich nicht öffentlich schreiben. Das tut mir aufrichtig leid, wenn es sich so für dich anfühlte! Denn das passt ganz und gar nicht zu unserer Philosophie.
"Ohne Qualifikation" bezieht sich vielleicht auf Quereinsteiger? Da stehe ich zu; denn die haben es doppelt schwer, sich eine entsprechende Position zu erarbeiten. Doch auch wenn eine klassische Ausbildung eine sehr gute Grundlage bildet - auch ohne sie hat Aufstiegschancen, wer sich mit einer engagierten Arbeitseinstellung und aktiver Weiterbildung in der Ebbinghof-Akademie sein Fachgebiet erarbeitet! Begleitet wird eine Nachwuchsführungskraft dabei von einem externen Coach; denn auch sich und andere Führen will gelernt sein.
Schade, dass es bei dir nicht gepasst hat.
Alles Gute für deine Zukunft!
PS. Löhne sind Bestandteil des Vertrages, den beide Seiten unterzeichnen - also Verhandlungssache ;-)
PPS. Danke, dass du die Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren KollegInnen besonders gelobt hast!
Deine Ex-Arbeitgeberin
Daniela Tigges
Persönlichkeitsbezogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft. Immer persönlich ansprechbar. Problemlösungsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela TiggesUnternehmerin
Danke für deine Bewertung!
Ich freu mich, dass du dich offenbar hier im Team wohlfühlst.
Danke, dass du auch Gründe dafür betont hast :-)
Ich hab gelesen, wo du noch Potenzial siehst, und freue mich auch, dass du gerade in Sachen Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren KollegInnen, Karriere/Weiterbildung, Umwelt- & Sozialbewusstsein und Image volle Punktzahl vergeben hast - DANKE!
Möge unsere Zusammenarbeit uns noch lange Freude bereiten!!
Herzlich
Daniela
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienhotel Ebbinghof Inh. Daniela Tigges e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.