Starre und veraltete Führungsformen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, offenes Ohr für Sorgen und Kritik haben, starre Hierarchien lockern
Kommunikation
Kaum Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Es bleibt kaum Energie und Zeit für „Teampflege“
Vorgesetztenverhalten
Sorgen und Bedürfnisse werden kaum wahrgenommen, Verbesserungen werden wenn überhaupt nur im Schneckentempo vorangetrieben. Werden Kritik und Verbesserungsvorschläge ggü. der GF geäußert, wird das nicht als Anstoß gesehen, etwas gemeinsam mit den AN zu verändern, sondern man wird misstrauisch behandelt.
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Vielen sind in Gedanken bei einer inneren Kündigung, es wird oft gemeckert aber niemand tut etwas dagegen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur bedingt und nicht unbedingt nach den Wünschen der MA genehmigt.