5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starre und veraltete Führungsformen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, offenes Ohr für Sorgen und Kritik haben, starre Hierarchien lockern
Image
Vielen sind in Gedanken bei einer inneren Kündigung, es wird oft gemeckert aber niemand tut etwas dagegen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur bedingt und nicht unbedingt nach den Wünschen der MA genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Es bleibt kaum Energie und Zeit für „Teampflege“
Vorgesetztenverhalten
Sorgen und Bedürfnisse werden kaum wahrgenommen, Verbesserungen werden wenn überhaupt nur im Schneckentempo vorangetrieben. Werden Kritik und Verbesserungsvorschläge ggü. der GF geäußert, wird das nicht als Anstoß gesehen, etwas gemeinsam mit den AN zu verändern, sondern man wird misstrauisch behandelt.
Kommunikation
Kaum Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr veraltete Führungsform
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Corona Zeiten hat man sich als Arbeitnehmer/in sicher gefühlt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man eigenständig planen und lässt somit Familie und Job gut vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Es wird Mitarbeiter/innen vieles in Aussicht gestellt, häufig aber nicht in die Tat umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Struktur sorgt für Unzufriedenheit. Kommunikation oft nicht auf Augenhöhe. Veränderungen werden den Mitarbeiter/innen vorlegt und müssen umgesetzt werden. Dabei ist unerheblich, ob es im Arbeitsalltag umsetzbar ist.
Kommunikation
Die fehlende oder falsche Art der Kommunikation sind unter anderem der Grund für Unzufriedenheiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Wertschätzung der einzelnen Berufsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge
Image
Hinter der vorgehaltenen Hand spricht man anders, als im offenen Gespräch
Karriere/Weiterbildung
Nur in wenigen Berufsgruppen gibt es Fortbildungsmöglichkeiten. Karriere kann man hier nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man nicht. Geld kommt immer pünktlich. Gerechtigkeit bei Gehältern ist etwas anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial schon, aber nicht für alle Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht immer Vorbild.
Arbeitsbedingungen
Stellenweise veraltete Technik.
Kommunikation
Oft wird unzureichend informiert. Man muss sich öfter die notwendigen Informationen zusammen suchen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffen auf positive Veränderungen. Die Ressourcen dafür wären da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klientel und das viele Fachbereiche zusammenarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig gerechte und gleiche Strukturen, zähe Veränderungen und schlechte Kommunikation können das Betriebsklima schlecht machen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbesserern, transparenteres Arbeiten, wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Name ist Programm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre, ehrliche Atmosphäre trotz knapp 300 Mitarbeiter
100% Fahrtkostenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Die Leistung und die persönlichen Qualifikationen werden anerkannt, guter Austausch auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Je nach Einsatzgebiet kann der Urlaub nicht frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Interessen und Fähigkeiten wird eingegangen, hochwertige Fortbildungen werden ermöglicht und z.T. auch angeregt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung mit z. T. Sonderleistungen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und direkter Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt halten Kontakt zu den Angestellten, beziehe diese in ihre Überlegungen mit ein...
Arbeitsbedingungen
Könnte ein wenig besser ausgestattet sein
Kommunikation
Guter Infofluss durch verschiedene Kanäle
Gleichberechtigung
Spürbare Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeitsbereiche werden mit den Arbeitnehmern gemeinsam eingeteilt und besprochen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Familienräume Karin Struckmeier durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Familienräume Karin Struckmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Familienräume Karin Struckmeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.