Sehr veraltete Führungsform
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Corona Zeiten hat man sich als Arbeitnehmer/in sicher gefühlt.
Kommunikation
Die fehlende oder falsche Art der Kommunikation sind unter anderem der Grund für Unzufriedenheiten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man eigenständig planen und lässt somit Familie und Job gut vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Hierarchische Struktur sorgt für Unzufriedenheit. Kommunikation oft nicht auf Augenhöhe. Veränderungen werden den Mitarbeiter/innen vorlegt und müssen umgesetzt werden. Dabei ist unerheblich, ob es im Arbeitsalltag umsetzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Mitarbeiter/innen vieles in Aussicht gestellt, häufig aber nicht in die Tat umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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