6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Organisation. Mit dem Kollegen gute sprechen
Sehr selten sprechen und niedriger Gehalt
Weiß ich nicht! Vielleicht muss mal mit uns mehr sprechen und unsere Probleme hören
Mit Kollege gute schprechen und das Gehalt ist ziemlich gut
Dass ich kann nicht sagen. Bis jetzt gar nicht schlecht gekriegt
Meine Arbeitgeber ist nette Person, wir sprechen gut ist die Arbeit ist einfach mit ihm
Die Familie vertraut einem und man findet hier die Unterstützung die man braucht. Man wird als Person gesehen und die Wertschätzung ist kaum zu überbieten! Jeder kennt jeden und es herrscht niedrige Hierarchie. Jeder darf seine Meinung kund tun.
Das Image spricht für sich, jahrelge Mitarbeiter die immer noch Spaß daran haben, teilweise seit 30 Jahren treu sind. Ich denke das spricht für sich!
Es wird immer geschaut das jeder frei bekommt wie er möchte, das es vielleicht mal nicht klappt ist auch klar, aber es wird sich immer bemüht auf alle Wünsche einzugehen.
Wenn es für das Hotel eine wertvolle Aus- oder Weiterbildung ist, wird man hier sofort finanziell unterstützt. Man kann sich hier sehr gut weiterbilden!
Gute Entlohnung mit gewissen freiwilligen Zusatzleistungen die das ganze Aufhübschen.
BESTES TEAM! Man kann Spaß haben, auch ernste Themen kann man gut besprechen.. Die Mischung machts
Super Team, egal ob alt oder jung. Respektvollen Umgang, jeder kann von jedem lernen und wir schätzen uns alle sehr, egal welche Abteilung und welches Alter.
Man kann immer mit Familie Neusch sprechen, beziehen einen mit ein und legen viel Wert auf andere fachliche Meinungen
Es wird jedes Jahr renoviert und neu gebaut um es natürlich nicht nur den Gästen schön zu machen sondern auch den Mitarbeitern. Wir sind auf einem sehr guten Stand, bald in jedem Bereich!
Kommunikation ist im Haus besonders wichtig, jede Woche wird das abteilungsleitermeeting Protokoll ausgehändigt. Und intern über Hotel kit wird der Rest geklärt.
Wir haben sehr viele Frauen in der Führungsposition, sind sogar in der Überzahl aller Abteilungsleiter
Das Management versucht zumindest den Überblick zu behalten.
Der Stress vom Management wird auf die Mitarbeiter verteilt.
Zu viel Einmischung von Seiten der Besitzer. Dadurch entsteht Chaos.
Eigentlich 0