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Familotel 
AG
Bewertung

Das war leider nichts...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompromissbereitschaft und Hilfsangebote bei Problemen. Ein Lob.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Handhabung und Vorgehensweise, wie mit freiwillig ausscheidenden Mitarbeitern umgegangen wird. Da tragen manche Kollegen und Führungskräfte dazu bei, noch schneller weg zu wollen. Und auch für kurze Betriebszugehörigkeiten mit geleisteten Aufgaben sollte es ein qualitatives Arbeitszeugnis geben, nicht eine Art Zieldefinition des Unternehmens in einem Fließtext ohne Erwähnung, was man dort überhaupt gemacht hat. Sowas habe ich noch nie erlebt. Dann spart man sich lieber das Papier.

Verbesserungsvorschläge

Einen einheitlichen Bewerbungsprozess entwickeln, dann bekommt jeder gleiche Chancen.
Bewerber nicht knall auf Fall einstellen. Lieber Probearbeiten anbieten, um dem Bewerber einen besseren Eindruck zu geben, worauf er sich einlässt und mit wem er/sie zusammenarbeiten wird.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay, aber teilweise abhängig von Kollegen

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an, aber es kommt zu Missverständnissen. Einarbeitung könnte man diesbezüglich weitaus verbessern, dann wäre vieles klarer. Man sollte zu Beginn die Aufgaben und dazu nötigen Skills absprechen, dass es keine bösen Überraschungen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung. Bei einigen funktioniert es gut, bei anderen eher weniger... man fühlt sich unter Druck gesetzt von manchen Personen.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeitregelung

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und fair, jedenfalls die meisten

Interessante Aufgaben

An sich auf alle Fälle spannend, wenn einem die Aufgaben auch liegen und Freude bereiten. Teilweise liegt unnötig viel Druck von Kollegen dahinter, was den Arbeitsfluss beeinträchtigt.

Arbeitsbedingungen

Leider direkt an einer viel befahrenen Straße. Öffnet man das Fenster, versteht man sich kaum. Großraumbüro ist allgemein schon laut. Im Sommer auch sehr heiß da drin.

Gehalt/Sozialleistungen

War okay für den Aufgabenbereich, jedoch Luft nach oben in Bezug auf den Aufgabenumfang.

Image

Entsprechend einigen vorherigen Bewertungen... Erster Eindruck gut, bis man länger dabei ist und so einiges mitbekommt.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat, ob man gefördert wird oder nicht, hab ich den Eindruck.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter Betreuung, Mitarbeiter Betreuung
Mitarbeiter BetreuungMitarbeiter Betreuung

Liebes ehemalige Teammitglied,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Hilfsangebote bei Problemen erhalten und Kompromissbereitschaft empfunden hast. Du vermisst ein ausführliches Arbeitszeugnis. Wenn Du dies nicht erhalten hast, dann ist das ein absoluter Ausnahmefall. Denn dieses gibt es normalerweise immer - Voraussetzung ist natürlich, dass aufgrund der Dauer der Zusammenarbeit eine detaillierte Einschätzung auch möglich ist.

Die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen haben Dir nicht zugesagt, insbesondere das Großraumbüro hat Dir nicht so gefallen. Das tut uns sehr leid. Unser modernes Großraumbüro ist voll klimatisiert und auch sehr hell und lichtdurchflutet, was insbesondere auch in den dunklen Jahreszeiten sehr angenehm ist. Die Fenster sind schalldicht. Damit im Sommer die Sonneneinstrahlung die Räumlichkeiten nicht zu sehr aufheizt, ist eine Beschattung aller Fenster möglich und hier wird das Team immer wieder sensibilisiert, an heißen Tagen bereits morgens zu beschatten und aufgrund der vorhandenen Klimatisierung nicht die Fenster zu öffnen, damit die Temperaturen angenehm bleiben. An der Kommunikation und am Kollegenzusammenhalt wird permanent gearbeitet und alle Teammitglieder strengen sich diesbezüglich wirklich an. Gerade das Großraumbüro ermöglicht uns dafür kurze und unkomplizierte Kommunikationswege und das auch abteilungsübergreifend. Schade, dass Du das nicht so empfunden hast. Für Fortbildungen hat die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr, da ihr sehr wichtig ist, alle Mitarbeiter zu fördern und ihnen Entwicklungspotential zu bieten. Bei Wünschen diesbezüglich kann man sich jederzeit an den Teamleiter oder auch den Vorstand wenden.

Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute für Deine weitere Zukunft.

Dein Familotel Team

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