Ein Arbeitgeber, der es nicht immer leicht hat in dieser fragilen Zeit, aber optimistisch bleibt und es widerspiegelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Benefits, auch wenn das ein oder andere vom Aufgabengebiet oder der Verantwortung abhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Hybrides Arbeiten und eine objektiv, aktiv gelebte Fairness prägen den Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation findet statt: regelmäßig, zielorientiert und wertschätzend. Team übergreifend aber ausbau-/lernfähig. Die typischen Herausforderungen in einem hybriden Unternehmensumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit, egal ob es das berufliche betrifft oder auch mal etwas Privates. In meinem Umfeld passt es!
Work-Life-Balance
Das hybride Arbeiten ermöglicht mir fast alles. Der Vertrauensvorschuss der Teamleitung und des Arbeitgebers sind sehr lobenswert. Die Arbeitsvorgaben sind realistisch und der tägliche Austausch im Homeoffice in den Teamssitzungen ideal.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung läuft es richtig rund. Übergreifend kann ich nur schwer beurteilen, aber zur Unternehmensspitze gibt es noch Potential, wenn man sich mit Kollegeninnen und Kollegen austauscht.
Interessante Aufgaben
Zum Tagesgeschäft gibt es immer wieder kurzfristige Aufgaben, die einen ganz schön fordern können. Aber das macht es interessant und nicht alltäglich.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt und nach Leistung bzw. Erfahrung honoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber aus meiner Sicht stimmt der Umgang mit mir. Ich habe hier nicht viele Berührungspunkte, die meine direkte Arbeit betreffen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmaterial. Im Büro schöne helle Arbeitsplätze, abgeschirmte Geräuschflächen (auch nötig in einem Großraum). Große Funktionsküche, freier Kaffee-/Teekonsum, Mineralwasser, Gemeinschaftsfläche, Ruhezone mit Sitzkissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gelebt, wo möglich. Vorgaben an Mitarbeiter gibt es aber nicht. Hier ist jeder selbst gefordert, meiner Meinung nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung sind möglich. Innerhalb des Standortes und wenn man möchte auch innerhalb der Kooperation.
Image
Hhmm... ich glaube, dass von dem ein oder anderen Kollegen zuviel gewünscht/gefordert/erwartet wird. Wenn ich es mit anderen Stellen vergleiche und auch das aktuelle wirtschaftliche Umfeld, dann passt es. Potential gibt es immer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit kurzem ein jährliches Fortbildungsbudget je Mitarbeiter oder die Beteiligung an einem Dualstudium ohne Verpflichtungen!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Team-Mitglied,
wow, so ein schönes Feedback. Es freut uns sehr, dass dir deine Arbeit bei uns so viel Freude bereitet. Dies und all die Punkte, die du hervorhebst, sind uns sehr wichtig: eine gelebte Fairness, eine zielorientierte und wertschätzende Kommunikation, Gleichberechtigung, zeitgemäße Arbeitsbedingungen, die effektives Arbeiten möglich machen und gleichzeitig unseren Teammitgliedern Flexibilität ermöglichen sowie ein gutes Weiterbildungsangebot, das die Teammitglieder individuell fördert. Toll, dass du diese Dinge als sehr gut wahrnimmst und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, das mitzuteilen.
Auch die kurzfristigen Aufgaben und Herausforderungen, die unser Geschäft einfach manchmal mit sich bringt, siehst du positiv - Danke für diese Sichtweise. Du schreibst, Potential gibt es immer. Das sehen wir genauso. Insbesondere die Kommunikation wird ein Dauerbrenner bleiben, denn sie funktioniert nur gut, wenn alle permanent daran arbeiten. Uns motiviert, dass die bisherigen Anstregungen Früchte tragen und wir bleiben da ganz sicher dran, damit das teamübergreifend noch besser klappt - versprochen.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir bei uns weiterhin eine richtig gute Zeit: viel Erfolg bei deinen Aufgaben und viel Freude bei den weiteren, gemeinsamen Projekten.
Liebe Grüße
Dein Familotel Team