Unternehmen des Grosshandels - Inhabergeführt-
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt meistens pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben meist eher kurze Jobdauer, Beständigkeit sollte bei Vorgesetzten, wie bei Personal mit Benefits, nicht nur für Oldenburg, in einer Zeit des Fachkräftemangels, eher ausgebaut und nicht zurückentwickelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Verbindungen zu Kunden machen langjährige Verbindungen zum Kunden. Kunden, die nicht gebunden sind, kaufen beim billigsten Anbieter.
Hat FAMO überhaupt eine NL in STellingen, oder warum ist da keine Reklame
an der Einfahrt, oder sonst wo?
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen waren klasse.
Kommunikation
Oneway, Vorgesetzte haben Einbahnstraße nach unten. Verbesserungsvorschläge werden standhaft ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich, nur die Zahlen zählen.
Work-Life-Balance
Von Früh bis Spät - Zeiterfassung misst gegen AN
Vorgesetztenverhalten
Ehemalige Regionalleitung hatte gerne zeitig Feierabend, hatte immer noch Termine im Norden von Hamburg
Interessante Aufgaben
Naja, verkaufen,verkaufen, verkaufen, manchmal verkaufen, dann wieder verkaufen, und wenn es ganz was tolles gab verkaufen.
Gleichberechtigung
Na klar, nur die Frage, wer gemeint ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehören zum Inventar, werden für Ehrenämter verbraucht
Arbeitsbedingungen
Dunkles Großraumbüro mit Grautönen, Arbeitsschutz wird nicht so doll beachtet. Betriebsrat gibt es, der tut aber nix. Kündigungsschutz ist wohl wichtiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht ausgeprägt, waren das Leuchtmittel im Restmüll?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Sozialleistung = Du darfst hier Arbeiten. Teilweise sehr verstaubte Ansichten der GF.
Image
In Hamburg unbekannt. Ein täglicher Kampf am Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weg nach unten und Weiterbildungen führt wenn überhaupt die Industrie durch.