Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine
Home-Office wird ohne Sinvolle Begründung weggenommen.
Vertriebsleiter einstellen die Ahnung haben.
Vertriebsleiter Innen möchte nur Lösungsvorschläge. Kritik wird unter den Teppich gekehrt.
Baut Jahr für Jahr immer mehr ab
Excel Kurs wurde abgelehnt obwohl dieser für Tätigkeit benötigt wird
Bevor mehr gezahlt wird lässt man Arbeitnehmer lieber gehen. Betribszugehörigkeit >10Jahre
Läuft eher über Flurfunk
Kann nicht meckern! Kollegiales Miteinander auf allen Ebenen.
Das Empfinden ist regional sehr unterschiedlich.
Kombination von mobilem Arbeitsplatz und Bürotätigkeit im Unternehmen möglich.
Aufstiegschancen sind bei guter Leistung durchaus möglich.
Könnte besser sein.
Das Unternehmen ist hier sehr engagiert – die Mitarbeiter müssen aber auch ihren Teil dazu beitragen, was leider meine Bewertung von nur 3 Sterne ergibt.
Wer sich im FAMO-Team integriert, der hat auch tolle Kollegen.
Man setzt auf Erfahrung – nichts Negatives bekannt.
Offener und vertrauensvoller Umgang in meiner Abteilung
Moderne Büros mit sehr guter technischer Ausstattung, FAMO-Café (Kantine) in Oldenburg für eine abwechslungsreiche Verpflegung der Mitarbeiter, engagierter Betriebsrat
Geht besser – nicht alle Mitarbeiter sind auf dem selben Informationsstand.
Alles ausgeglichen bei m/w/d
Gibt es immer.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie das kollegiale Miteinander, die modernen Büros und das FAMO-Café schätzen – genauso wie die Work-Life-Balance und die Aufstiegsmöglichkeiten bei uns.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Gehalt gerne auf, denn uns ist wichtig, dass wir uns auch hier weiter verbessern. Ihr Hinweis zum Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ebenfalls wertvoll, und wir geben diesen gern an die zuständigen Stellen weiter.
Falls Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben, sprechen Sie mich gerne an!
Beste Grüße
Samira Voß
Personalmarketing
Nichts.
Intransparenz. Kein klar kommuniziertes Ziel für das Unternehmen.
Im Jahr 2024 ankommen. Modernisieren, Digitalisieren und Transparenter werden.
Eine Atmosphäre der Angst um den Job.
Antiquiert.
Nein. Home Office wird nicht gern gesehen.
Mülltrennung!
Kostet Geld - läuft nicht.
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste!
Es gibt fast nur "alte" Kollegen. Stark überaltert.
Man hält sich zurück und will nichts falsch machen.
Alles etwas angestaubt.
Keiner kennt das Ziel und Informationen fließen nicht.
Im Branchenvergleich ganz unten.
Immer das Gleiche in alten Systemen.
Naja, Gehalt kommt in der Regel pünktlich. Mehr fällt mir spontan nicht ein.
Unerlichkeit der Führungskräfte gegenüber dem "normalen" Angestellten.
Verkrustete Alt Strukturen ändern. Sein Blick an der Realität ausrichten und nicht meinen man ist der liebe Gott persönlich.
In den Filialen akzeptabel, darüber hinaus grausam
Von der Kundschaft wird man in der Regel müde belächelt. Ist mir leider mehr als einmal passiert.
Wenn man sich im Team versteht geht einiges, aber der Neid untereinander... Auf dem Papier wird Flexibilität angeboten, in Wahrheit muß man immer zur Stelle sein.
Ja Sager können es ein Stück weit bringen. Ob das dann die Erfüllung ist?
Ganz unten. Urlaubs und Weihnachtsgeld schafft es mal gerade so in den 3 stelligen Bereich.
Der vielzitierte Tütengroßhandel. Wäre wird stellenweise unendlich mit Folie umwickelt. Irgendwo haben die ein unterirdisches Lager mit Folie.
Geht nur um Umsatz, dafür haut man auch mal den Kollegen in die Pfanne um besser da zu stehen.
Solange man nach Wunsch funktioniert...
Riesige Fluktuation. Langjährige Führungskräfte sind arrogant und selbstherrlich. Dazu wird dann die zweite und dritte Reihe von Netto und den Stadtwerken geholt. Verstehen vom Fach selbst nichts.
Gehalt ist am unteren Ende der Nahrungskette. Ja es gibt einen Betriebsrat, welcher leider in der Regel mit sich selbst beschäftigt ist. Abgeknickt wird so ziemlich alles was die Geschäftsleitung wünscht. Man kann es auch einfach lassen.... Angepriesene Mitarbeiter Rabatte sind schlechter, als ein Durchschnittkunde. Ja der vielbeschworene Obstkorb sieht ganz nett aus, aber kein Grund sich für Famo zu entscheiden.
Firmen Facebook " Coyo" ist ein Laufsteg für Wichtigtuer.
Wehe man reicht als Mutter oder Vater nen Kinderkrankenschein ein. Gehalt wird sofort gestoppt ( rechtlich zwar sauber, aber familienfreundlich ist andes ) Geläster der Kollegen gibt's noch gratis dazu.
Wenn man selbst was bewegen will, wird man entweder vom Kollegen, oder Vorgesetzten ausgebremst.
flache Hierarchien ergeben kurze Wege
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback hier bei kununu!
Für weitere Rückmeldungen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und werde Ihre Anregungen selbstverständlich intern weiterleiten.
Mit freundlichen Grüßen
Samira Voß
Personalmarketing
offen
Nur ein Geschäftsführer, die Bereiche sind zu groß und müssten aufgeteilt werden
Präsentation der Firma nach außen, sich auf den Kunden mehr fokussieren
Alle Bedürfnisse für den Arbeitsplatz werden erfüllt
die Firma ist besser als manchmal ihr Ruf
Homeoffice wird angeboten, Bedürfnisse werden versucht zu beachten
wo es möglich ist, wird alles möglich gemacht
gut
Das Umweltbewusstsein steht seit dem letzten Jahr mehr im Fokus
das Team ist in den letzten Jahren zusammengewachsen, gute Atmosphäre
alle Kollegen sind gleich, jüngere wie ältere
Top
sehr gut
man wird durch den direkten Vorgesetzten in allen Bereichen informiert
ist gegeben
Vielfältig
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere fortschrittliche und innovative Ausrichtung sowie das gute Vorgesetztenverhalten schätzen. Auch Ihre positiven Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und dem Kollegenzusammenhalt bestärken uns in unserer Arbeit.
Wir schätzen es sehr, von unseren Mitarbeitenden Rückmeldungen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge zu erhalten. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, da wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen und sie als wertvolle Chance sehen, uns stetig zu verbessern. Ihr Hinweis zur Unternehmenspräsentation ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne intern weiterleiten.
Für detaillierte Rückmeldungen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Samira Voß
Personalmarketing
flexible Arbeitszeiten
es wird immer geholfen
Immer neue Konstruktionsaufgaben; immer wieder spannende Aufgaben
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unserer Tochterfirma FAMO Schaltanlagen GmbH in Schüttorf hier auf Kununu!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihren aktuellen Arbeitsplatz in unserer Konstruktionsabteilung als modern empfinden. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine zeitgemäße Arbeitsumgebung zu bieten, die sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt.
Besonders erfreulich ist auch Ihr Hinweis auf die kollegiale Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und der Werkstatt. Wir schätzen Ihre Beteiligung an einem harmonischen Arbeitsumfeld.
Wir danken Ihnen für Ihr positives Feedback und freuen uns, dass Sie gute Erfahrungen bei uns machen. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, mich unter samira.voss@famo24.de zu kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei FAMO Schaltanlagen GmbH.
Mit freundlichen Grüßen,
Samira Voß
Es geht kaum besser,
Ein Obstkorb ersetzt kein Hansefit o.ä.
Auf gutem Weg.
Vorbildlich, meistens auf Augenhöhe
Immer gut. (Kommt auf die Abteilung an)
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns stets über Rückmeldungen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden. Eine offene Feedbackkultur liegt uns am Herzen, denn wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und sehen sie als wichtigen Beitrag, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für detaillierte Rückmeldungen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Hinweise und Kritikpunkte leite ich gerne intern weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Samira Voß
Personalmarketing
Die Arbeitszeit
Die Tourenplanung etwas mehr optimieren
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen und unser Unternehmen bewertet haben.
Es freut uns, wenn Mitarbeitende mit Hinweisen und Verbesserungsvorschlägen an uns herantreten. Wir stehen für eine offene Feedbackkultur und nehmen Ihre Anmerkungen auf und gebe diese gerne auch an die entsprechende Stelle intern weiter.
Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Samira Voß
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach Klasse.
Bei manchen Vorhaben würde ich mir mehr Mut wünschen.
Eine bessere Vorbereitung auf den demographischen Wandel sichert dem Unternehmen die Zukunft.
Nette, offene und kompetente Kollegen
Familiäres Unternehmen, leistungsfähiger Mittelständler
Ausgleich ist ein Thema und funktioniert
Vielfältige Chancen und Möglichkeiten
Ich bin zufrieden!
Könnte nicht besser sein!
Auch hier gibt es keine Unterschieder!
Immer ein offenes Ohr und immer greifbar!
Modernes Büro mit moderner Ausstattung
Informationsfluss geht noch besser
Gleichberechtigung wird groß geschrieben!
Hier kann man was bewegen!
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback hier bei kununu!
Klasse, dass Sie sich bei FAMO wohlfühlen und uns auch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sollten Sie weitere Anregungen haben, stehe ich gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf mich zu: samira.voss@famo24.de - dann koordinieren wir einen Termin.
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Samira Voß
Personalmarketing
So verdient kununu Geld.