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FAMO 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Insgesamt sehr zufrieden

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FAMO in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wir-Gefühl, die Kommunikationsmöglichkeiten, gemeinsame Feste und Events. Auftreten, Kommunikation und Sichtweisen des Geschäftsführers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Blindes" Vertrauen in Führungskräfte, werden nicht in Frage gestellt

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Gehälter zahlen, sich regional an Lebenshaltungskosten anpassen. Bessere technische Ausstattung der einzelnen (kleineren) Standorte.

Arbeitsatmosphäre

Ist immer stark vom direkten Vorgesetzten abhängig und da gibt es natürlich ganz unterschiedliche Charaktere...Im Team ein gutes Wir-Gefühl.

Kommunikation

Umfassender Informationsfluss über eigenes Intranet. Austausch und Mitsprache im eigenen Namen immer möglich. Manche Abteilungen könnten besser (mehr Themen) kommunizieren..

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team und Standort sehr unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung vermutlich sehr unterschiedlich. Möglichkeiten zur Flexibilität sind immer vorhanden, stark vom direkten Vorgesetzten (Führungsstil und Vertrauen) abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr, sehr durchwachsen. Von Top-Führungskraft bis konservativer Altherrendenke ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Kreativität, Abwechslung, eigene Projektverantwortung möglich, regelmäßig neue Herausforderungen, gerade im Vertrieb.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Laptops für Homeoffice, Schallschutz in größeren Büros, IT-Systeme nicht flächendeckend auf gutem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in den Büros, abends landet durch die Putzkräfte alles in einem Sack..

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche Zahlungen, aber grundsätzlich zu wenig. Kaum spürbare Gehaltserhöhungen sind verhandelbar, aber alles sehr zäh und nur bei grundlegenden Änderungen der Aufgaben und Verantwortungen. Prämien möglich.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden häufig übernommen und gefördert. Weiterbildungsangebote werden angeboten und auf eigenen Wunsch möglich. Aufstiegschancen insgesamt gering (flache Hierarchien), aber Projektleitung möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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