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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Famous Brands die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Famous Brands
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Famous Brands
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald die Geschäftsführung den Raum betritt herrscht dort Eiszeit. Ist sie nicht da ist die Stimmung im Team echt super und man hat viel zu lachen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team untereinander ist wirklich klasse!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit von 10-17:30 sagt glaube ich schon alles oder? Wenn man pünktlich um 8 Uhr anfängt wird man schief angeschaut, wenn man dementsprechend pünktlich um 17:30 geht, oder es werden einem kurz vor Feierabend nochmal suuuuper wichtige Aufgaben aufgedrückt, damit man auf keinen Fall pünktlich geht. Urlaubstage gibt es nur das Minimum und man darf auch noch mehr als 10 Werktage am Stück Urlaub haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Es werden einem die Wörter teilweise im Mund verdreht und Unwahrheiten behauptet. Es wird erzählt, dass das Team etwas über einen gesagt hat, das absolut nicht stimmt, damit man sich schlecht fühlt. Der Umgangston ist nach vorne immer scheinheilig und lieb aber hintenrum ist es wirklich furchtbar, in dem Maß habe ich es noch nie wo anders erlebt.

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