4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltetes Denken der Geschäftsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kindergartenzuschuss ?
E-bike Leasing?
Tank Gutscheine?
Zuschuss für Fitness ?
Weiterbildung ?
Weihnachtsfeier ?
Urlaubsgeld ?
Leider nichts.
Vieles wäre möglich aber leider wird durch das "alte" Denken der Geschäftsleitung nichts passieren.
Das Resultat daraus ist auch das die Firma nur noch "Low Performer" findet auf dem Arbeitsmarkt und viel Arbeit an der "älteren" Belegschaft hängen bleibt.
Einige Kollegen nehmen ihren Vorgesetzten nicht ernst und bekommen keine konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsleitung sollten Personen sitzen welche Erfahrungen vorweisen können im Feld und nicht nur im Bürostuhl.
Stempeluhren sollten eingeführt werden auf dem Betriebsplatz
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter bekommen das gleiche oder mehr Gehalt als langjährige und sehr erfahrene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt jedes Wochenende bereit zu sein für die Firma.
Es wird verlangt freie Wochenende früh genug anzumelden.
Hat jemand z.B. 10 Wochenenden hintereinander gearbeitet und möchte ein paar Tage frei haben, wird er sich auf Diskussionen einstellen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Geld/Zeit für bereit gestellt. Es wird verlangt sich in der privaten Zeit vieles selber anzueignen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen deutlich unter den Mitbewerbern.
Geld wird hier durch sehr lange Arbeitszeiten und Wochenende/Feiertagen verdient.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben es oft schwer weil sie oft auch nicht das "gewisse" Interesse mitbringen. "Low Performer"
Der "alte" Kollegenkreis hält gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Lieblingsabteilungen welche bevorzugt werden mit z.B. Bereitschaften/Arbeitszeiten/Firmenwagen usw.
Kommunikation
Es wird jeden Morgen ein Mitarbeitergespräch geführt um die Mitarbeiter zu informieren welche Jobs anliegen.
Auch abgeschlosseneJobs werden besprochen um Dinge anzusprechen welche gut und nicht gut verliefen.
Gleichberechtigung
FEHLANZEIGE
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges, was aber nur bei einem Wechsel im Bereich Betriebsleitung machbar wäre.
Stempeluhren einführen
Arbeitsatmosphäre
unter direkten Kollegen gut,
in einigen Situationen steht man allein da, wird nicht unterstützt und muss sich alles selbst aneignen.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Überstunden werden erwartet, aber werden nicht bezahlt, da Vertrauensarbeitszeit gilt
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
bloß nicht nach Gehaltserhöhungen fragen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern im Büro und draußen super.
Die Vorgesetzten sind launisch und es wird auch mal lauter
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht am Standort
Arbeitsbedingungen
- altes Gebäude, im Herbst/Winter sollte man im Büro eine Jacke anziehen, da es durch die geschlossene Fenster zieht
- veraltete PC´s
Kommunikation
vieles wird nicht zeitig kommuniziert und führt zu Engpässen und somit zu einem schlechten Arbeitsklima
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fangmann Energy Services Cloppenburg durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fangmann Energy Services Cloppenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fangmann Energy Services Cloppenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.